Современные проблемы мотивации работников в России

Осуществляемые в стране реформы не могут быть эффективно реализованы без создания действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с высокой организованностью и дисциплиной. Вместе с тем в последнее время наблюдается тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда, анализу состояния и перспектив развития трудовой мотивации, хотя оценка состояние дел в сфере труда – необходимое условие правильного выбора направления и методов реализации мероприятий по оздоровлению экономики

Современные проблемы мотивации работников в России"………….……..3
2. Представить общую характеристику конкретной организации…………….8
3. Описать существующую в организации систему планирования: какие виды планирования используются; как осуществляется функция планирования…10
4. На основе анализа системы планирования разработать рекомендации по ее совершенствованию……………………………………………………………..12
Заключение……………………………………………………………………….