Стили лидерства

Але бути менеджером і бути лідером в організації – це не одне і те саме. Менеджер використовую владу своєї посади у своєму впливі на підлеглих, а лідерство ґрунтується на взаємодії в організації. Це процес набагато більш складний, він вимагає високого рівня взаємозалежності членів колективу. Організації, які намагаються досягнути успіху, відрізняються головним чином тим, що мають більш динамічне і ефективне керівництво. Об’єднання лідера і керівника в одній людині є найбільш бажаним в практиці управління. Саме під таки керівництвом робота організації буде найбільш ефективною.