Стимулирование труда как важная составляющая структуры оплаты труда

В настоящее время проблема стимулирования труда стала наиболее актуальной в работе организаций. Причем развиваются как материальные формы стимулирования труда, так и нематериальные. Заработная плата работника стала напрямую зависеть от того как он себя покажет, что сделает и чего не сделает. Простой и достаточно понятной осталась лишь система заработной платы рабочих. Поэтому, считаю, что в основном необходимо остановиться на заработной плате и стимулировании таких категорий персонала как специалисты, служащие и руководители.

Введение
1. Стимулирование труда как важная составляющая структуры оплаты труда 3
2. Наиболее распространенные виды стимулирования работы 4
3 Нетрадиционные способы стимулирования работы 7
Заключение 13
Список литературы 14