Стимулирование труда

Таким образом, стимулирование наемных работников является одной из составляющих управления персоналом.
В современной экономике стимулирование работников не ограничивается только мерами материального вознаграждения, а направлено на совершенствование личности работника, формирование в нем заинтересованности в успехе организации в целом.

Введение………………………………………………………………….…..2
Понятие стимулирования труда…………………………………………3
Роль и значение процесса стимулирования труда……………………...9
Традиционные системы стимулирования труда………………………15
Исследование системы стимулирования российских и зарубежных предприятий……………………………………………………………..19
Заключение………..………………………………………………….……..23
Список литературы…………………………………………………………25