Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления её персоналом

Курсовая работа, 30 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя

Описание работы


Целью данной курсовой работы является обзор и анализ процесса стратегического управления компанией в его современном понимании.
Задачи:
1.Исследовать теоретическую литературу по теме «Стратегическое управление персоналом»;
2.Определить стратегическое управление организацией, как исходную предпосылку стратегического управления персоналом;
3.Дать определение понятиям и основным характеристикам стратегического управления персоналом;
4.Разработать стратегию организацию «Тёма».

Содержание


Введение 2
1.1 Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления её персоналом. 4
1.2 Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом организации. 7
1.3 Реализация стратегии управления персоналом. 14
2. Разработка стратегии одиночного бизнеса 16
2.1 Общая характеристика магазина 16
2.2 Определение миссии и целей организации 17
2.3 Оценка привлекательности отрасли 17
2.4 Анализ внешней и внутренней среды магазина «Тёма» 21
PESTplus анализ 21
SWOT анализ 23
2.5 Оценка конкурентоспособности магазина 27
2.6 Портфельный анализ 29
2.7 Разработка стратегии 31
Заключение 34
Список использованной литературы 37

Работа содержит 1 файл

prakticheskaya_chast.docx

— 122.14 Кб (Открыть, Скачать)

Открыть текст работы Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления её персоналом