Сущность мотивации

Руководители воплощают свои решения в дела, применяя на практике основные принципы мотивации. Самым первым приемом мотивации к труду был метод кнута и пряника или метод вознаграждения и наказания, который применяется и сейчас. Люди, являющиеся подчиненными в современных организациях, обычно гораздо более образованы и обеспечены, чем в прошлом и их мотивы трудовой деятельности являются более сложными и трудными для воздействия.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….2
1.ЧТО ЗНАЧИТ МОТИВАЦИЯ?....................................................................3
2.ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ………………………………………………...….9
2.1.Модель Портера-Лоулера…………………………………………14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………...…………………..20
СПИСРК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………..…21