Сущность, предмет и методы исследования организационного поведения
Контрольная работа, 02 Декабря 2010, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Сложный характер российских рыночных реформ изменил акценты в современном подходе к управлению организациями. Бюрократические, авторитарные и технократические инструменты руководства в условиях дефицита времени, информации и людей оказались по большей части неэффективными.
Содержание
1. Сущность, предмет и методы исследования организационного поведения
2. Организационное поведение как научная дисциплина, ее место в системе наук
3. Использование знаний и особенностей организационного поведения в практическом управлении организацией, примеры оценки и управления поведением людей в процессе труда.