Технологии управления репутацией персонала организации

Цель: Определить зависимость между репутацией персонала и репутацией организации, обозначить технологии, с помощью которых можно управлять репутацией персонала.
Задачи:
Изучение литературы по заданной теме;
Поиск иллюстративного материала;
Оформление собственных выводов.
В начале определимся с понятиями. Ниже приведены термины, которые помогут при
достижении поставленной цели.