Теории мотивации

Основные задачи мотивации:
· формирование у каждого сотрудника понимания сущности и значения мотивации в процессе труда;
· обучение персонала и руководящего состава психологическим основам внутрифирменного общения;
· формирование у каждого руководителя демократических подходов к управлению персоналом с использованием современных методов мотивации.

1.Введение……………………………………………2-4
2.Мотивационный процесс………………………….5-10
3.Теории мотивации…………………………………11-29
3.1 Содержательные теории мотивации……...11-21
3.2 Процессуальные теории мотивации………22-28
4. Заключение…………………………………………29
5. Список использованной литературы……………...30