Теория Адамса и ее применение для мотивации персонала

При всей широте методов, с помощью которых можно мотивировать работников, руководитель компании должен сам выбирать, каким образом стимулировать каждого работника для выполнения главной задачи - выживания фирмы в жесткой конкурентной борьбе.
В основе теорий мотивации лежат различные предположения о факторах, от которых зависят усилия людей и выполнение работ в организации.

1. Введение……………………………………………..3
2. Основные положения теории Адамса………..…...4
3. “Входы” и “выходы” теории Адамса……………..9
4. Примеры мотивации персонала………………….12
5. Заключение к работе………………………………17
6. Список литературы………………………………...18