Теория и практика мотивации
Курсовая работа, 19 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель данной работы – изучить теоретические основы мотивации и рассмотреть применение теории мотивирования сотрудников.
Задачи:
изучить содержание понятий «мотивация» и «мотивирование»;
изучить методы мотивирования персонала;
Содержание
Введение.........................................................................................................2
1.Теории мотивации труда персонала..........................................................3
1.1. Определение мотивации……………………………………………….
1.2. Теории мотивации в современной науке.................................................
2. Практика мотивации труда персонала........................................................
2.1. Современные методы мотивации...........................................................
2.2. Мотивация труда на российских предприятиях…………………………..
Заключение...................................................................................................
Литература...................................................................................................
Работа содержит 1 файл
курсовая по мотивации.doc
— 100.50 Кб (Скачать)
1. Афонцев С.А. "Стимулирование труда и стимулирование занятости в современной России: экономико-политическая перспектива", М, 2006 г.
2. Авчиренко Л.К. Управление персоналом организации - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2005 г.
3. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации/ О.Е. Алехина // - Управление персоналом. – 2007. - № 1. – С. 50-52
3. Балабанов И.Т. Основы организации и мотивации - М.: Финансы и статистика, 2006 г.
4. Блинов А.
Мотивация персонала
5. Бурмистров
А. Какие методы повышения
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, 3-е изд. М.: Гардарика, 2007г.
7. Веснин В.Р.
Практический менеджмент
8.Глухов В.В.
Основы менеджмента: учебник
9.Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия/ Р.Д. Гутгарц// Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - №5.
10.Гущина И.
Трудовая мотивация как фактор
повышения эффективности труда/
11.Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала/ Е.А. Добролюбов// Банковские технологии.- 2009.- № 3. - С. 41-44.
12.Дряхлов Н.И.
Эффективность деятельности
13.Иванов В.Ю.
Управление карьерой менеджера:
14.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы СПб.: Издательство «Питер», 2005г.
15.Комаров Е.
И. Стимулирование и мотивация
в современном управлении
16.Колесницкий
С. "Роль мотивации в эффективном управлении
предприятием"// Проблемы теории и практики
управления 2008г. №1
17. Корниенко В. " Стили управления как
мотивирующий фактор"// Управление персоналом
2009г. №5
18. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности. Управление персоналом 2010г.
19. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации - М.: Аспект Пресс, 2007г.
20. Удальцова М.В., Авчиренко Л.К. Социология и психология управления Новосибирск: Сибирское соглашение, -ИНФРА-М; 2008г.
21. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, 3.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. М.: ИНФРА-М, 2009г.
22. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М. 2009г.
23. Устинкин С.В., Лапидус В.А., Шунина А.А. Основы менеджмента. Проблемы совершенствования менеджмента в государственных организациях: Учебное пособие. - Н. Новгород, 2010г.
24.Цветаев В.М. Управление персоналом/ В.М. Цветаев. – СПб: Питер, 2005 – 563 с.
25.Энциклопедический социологический словарь/ Под ред. В. Осипова. – М., 2005. – 625 с.
26.Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала // TopManager . – 2007. - № 22.