Типология организационной культуры
Реферат, 20 Октября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Любая организация функционирует и существует только потому, что в ней есть люди. Именно работники создают и формируют культуру организации и её внутренний климат. В конечном итоге от них зависит то, чем является организация. На сегодняшний день человек стал не только самым важным ресурсом организации, но и самым дорогостоящим.
Содержание
Введение
1 Понятие и содержание культуры организации
2 Типология организационных культур по степени влияния на организацию
3 Типология организационных культур основанная на конкурирующих ценностях
4 Типология организационных культур по С. Хонди
5 Типология организационных культур по Д. Кроулу