Трудові ресурси – об’єкт дослідження менеджменту

На сучасному етапі еволюції ринково – економічних відносин країни невід’ємну частину цього ,,пирога” займає діяльність, розвиток та існування в цілому великих, середніх та малих осередків бізнесу, тобто організацій (підприємств). Традиційно організацією вважається група людей, які об'єднуються для вирішення певних цілей і завдань. Розглядаючи організацію як соціальний інститут виділяють кілька елементів, що утворюють її структуру і визначають її як особливе утворення, властиве тільки організації.