Управленческое решение по оптимизации кадрового состава банка

Целью написания работы является изучение разработки управленческих решений по оптимизации кадрового состава банка.
Поставленная цель определяет для решения следующие задачи:
1. Рассмотреть экономическую сущность и понятие управленческого решения;
2. Проанализировать управленческое решение как элемент обратной связи;
3. Дать оценку видам, типологии управленческих решений, основным этапам процесса выработки решений;
4. Провести анализ внутренней и внешней среды банка;
5. Проанализировать основные этапы разработки принятия управленческого решения в коммерческом банке;
6. Рассмотреть проблемы формирования стратегических и тактических управленческих решений в коммерческом банке;
7. Разработать мероприятия по оптимизации управленческих решений в коммерческом банке и направления совершенствования разработки управленческих решений в коммерческом банке.