Управление человеком и управление группой

Управление человеком - концепция кадрового менеджмента, развивающаяся в рамках гуманистического подхода к управлению. Ориентирована на рассмотрение кадровых функций в их целостности. Концепция предполагает, что управление должно ориентироваться на специфические индивидуальные человеческие особенности.
Каждый человек обладает индивидуальностью. Именно такой человек входит в организацию, выполняет определенную работу и играет определенную роль в организации, именно таким человеком нужно управлять.

Введение
1. Управление человеком
1.1. Индивидуальные особенности поведения
1.2.Психические процессы
1.3. Психические состояния и свойства
2. Управление группами
2.1. Понятие групп и их значимость
2.2. Способы управления группами
2.3. Развитие неформальных организаций и их
характеристики
2.4. Управление неформальной организацией
Заключение
Список литературы: