Управление мотивацией персонала организации на примере Райпо

Целью курсовой работы является анализ управление мотивацией персонала Вейделевского райпо и выявление основных направлений ее совершенствования.
Для достижения указанной цели, нами были поставлены и решены следующие задачи:
1) изучить мотивацию как функцию менеджмента, рассмотреть ее значение на современном этапе экономического развития;
2) изучить и рассмотреть теоретические основы управление мотивацией;

Введе-ние………………………………………………….………………….3
1. Мотивация как функция менеджмента, ее значение на современном этапе экономического развития…………………………………………….5
2. Теоретические основы управление мотиваци-ей………………………10
3. Организационно – экономическая характеристика Вейделевского рай-по…………………………………………………………………………….20
4. Оценка и анализ влияния вознаграждения работников на результаты хозяйственной деятельности Вейделевского рай-по……………………..26
5. Разработка системы вознаграждения работников Вейделевского райпо по результатам их тру-да…………………………………………………...29
Заключе-ние…………………………………………………………………33
Список использованных источни-ков……………………………………..36
Приложения ………………………………………………………………..38