Управление персоналом как фактор успешного развития бизнеса
Реферат, 09 Октября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью данной работы является описание значения персонала в системе управления организацией.
Предметом данной работы является персонал организации.
Бизнес американских и европейских компаний основан на достижении конкретного результата. Американцы более активны и склонны к решительным мерам для достижения поставленных задач, европейцы более консервативны и осторожны, но суть остаётся одна и та же – основой бизнеса является достижение конкретного результата.
Работа содержит 1 файл
Реферат по УП.doc
— 1,011.50 Кб (Скачать)Обеспечение целей бизнеса соответствующими человеческими ресурсами является важнейшей задачей руководителя. Способность подобрать и правильно распорядиться человеческим капиталом, сейчас, как никогда, является отличительной чертой преуспевающего менеджмента.
Персонал
помогает компании заработать деньги.
Согласно универсальному закону Парето,
20% людей приносит 80% результата. Стиль
работы и поведение сотрудников являются
мощнейшим каналом донесения информации
о компании, как окружающему миру, так
и внутренней среде.
Литература
- Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 286 с.
- Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом: учебное пособие. – 3-е изд. - Мн.: Экоперспектива, 2005. – 352 с.
- Джордж Т. Милкович, Джери М.Н. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала - СПб.: Питер, 2006. – 14 с.
- Кедров Д. Знакомимся с распорядительными документами. // Кадровик. Управление персоналом. – 2003. – № 11, 12. – С.53.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с.
- Кулапов М.Н. Управление кадрами: в помощь начинающему руководителю: Учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2005. – 154 с.
- Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебное пособие. – Изд.2-е, перераб. и доп. – М.: Журн. «Упр. персоналом», 2005. – 654 с.
8. Алексей Онищук, Ольга Шкуть «Управление эффективностью персонала на основании компетенций» // Управление Персоналом. – 2007 г. - № 4 (163) – с. 74-77;
9. Анна Гулимова «9 способов завоевать доверие сотрудника» // Управление Персоналом. – 2007 г. - № 7 (166) – с. 17-21;
10. Григорий Хмельницкий «Атом Успеха. Модель «7 С»» // Управление Персоналом. – 2007 г. - № 3 (162) – с. 70-73;
11. Елена Гапич «Управление людьми как фактор развития бизнеса» // Управление Персоналом. – 2007 г. - № 6 (165) – с. 56-57;
12.
Юрий Красножон «Бизнес делают люди» //
Управление Персоналом. – 2007 г. - № 1 (160)
– с. 68-70.