Управление персоналом в коммерческой организации «Группы компаний Логос»

Актуальность. Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Цель работы – теоретическое и практическое изучение управления персоналом и разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности кадровой службы «Группы компаний Логос».
Задачи работы:
1.Определить сущность управления персоналом в организации
2.Рассмотреть технологии управления персоналом
3.Подобрать методы исследования
4.работать предложения по совершенствованию управления персоналом «Группы компаний Логос»

Введение
1 Теоретические подходы к управлению персоналом
1.1 Сущность управления персоналом в организации……………………….5
1.2 Технологии управления персоналом………………………………………...9
2 Состояние управления персоналом «Группы компаний Логос»
2.1 Описание характеристики организации и методов исследования……….15
2.2 Результаты исследования управления персоналом «Группы компаний Логос»…………………………………………………………………………….17
2.3 Пути совершенствования управления персоналом «Группы компаний Логос»…………………………………………………………………………….22
Заключение
Список нормативных правовых актов и литературы

Приложения