Управління соціальним розвитком

1.Колективно-договірне та забезпечення політики соціального розвитку підприємства.
2.Дослідити систему захисту працівників організації щодо гарантій зайнятості та оплати праці, відображення цих питань у колективному договорі.
3.Вивчити і описати заходи щодо підтримки в організації пенсіонерів, ветеранів війни та праці, чорнобильців.