Возможности и ограничения нематериального стимулирования

Цель работы – теоретический анализ системы нематериального стимулирования персонала организации.
Для реализации цели были поставлены следующие задачи:
1) выяснить сущность понятия нематериальной мотивации персонала;
2) рассмотреть виды нематериальной мотивации;
3) рассмотреть применение теории мотивирования сотрудников на практике на примере Бугульминского механического завода открытого акционерного общества «Татнефть» (БМЗ).

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Социально - экономическая сущность понятия нематериальной мотивации персонала…………………………………………………………………………5
2. Виды нематериальной мотивации…………………………………………...9
3. Обоснование социального и экономического эффекта мероприятий, направленных на стимулирование нематериальной мотивации…………….18
4. Анализ нематериальной мотивации персонала на БМЗ…………………..25
Заключение……………………………………………………………………….29
Библиографический список…………………………………………………….32