Значение исторического опыта менеджмента в современных условиях

Менеджмент – это особый вид деятельности, управленческий труд, главный смысл и содержание которого – постановка целей, разработка приёмов и способов их достижения. Предмет управленческого труда – организация, её работники, информация. Результатом, продуктом управленческого труда является решение, которое принимает менеджер. Поэтому менеджмент – это ещё и умение добиваться поставленных целей, оказывать влияние на деятельность отдельного работника, группы и организации в целом для достижения максимальных результатов.

1. Введение. Понятие менеджмента 3
2. Классическая школа управления, ее отличия от школы научного управления
5
2.1 Понятие классической школы управления. Теория управления А. Файоля

5
2.2. Основные функции по управлению А. Файоля 7
2.3. Классификация принципов управления в теории А. Файоля

12
2.4. Различия во взглядах А. Файоля и Ф. Тейлора 17
3. Основные модели менеджмента 18
3.1. Характеристика основных моделей менеджмента 18
3.2. Американский стиль управления 20
3.3. Японский стиль управления 32
3.4. Сравнительный анализ американской и японской стратегии управления

46
4. Заключение. Особенности и проблемы российского менеджмента и использование мирового опыта управления в современной России
51
5. Список используемой литературы