Значение власти, влияния и лидерства в организационном поведении
Реферат, 22 Декабря 2010, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Достижение целей организации определяет и деятельность руководителя. Руководитель и лидер - не тождественные понятия. Руководитель может быть и лидером, но в то же время лидер может не являться руководителем всей организации либо вообще не занимать руководящей должности. Руководитель и лидер имеют общие характеристики: между ними и другими членами организации устанавливаются и поддерживаются отношения доминирования и подчинения. И руководитель и лидер используют различные средства влияния. В идеале либо лидера должны назначить руководителем, либо руководитель должен стать лидером. Для практического воплощения этого требования необходима характеристика лидерства, которая может быть получена в ходе его сравнительного анализа с руководством.
Работа содержит 1 файл
Значение власти, влияния и лидерства в организационном поведении.doc
— 97.00 Кб (Скачать)Вознаграждение и принуждение как источники власти в рамках эффективного лидерства больше ассоциируются с возможностью быть или не быть в одной "упряжке" с эффективным лидером, нежели чем с месячной премией или выговором.
Власть
над ресурсами используется эффективным
лидером для сбалансирования
недостатков и улучшения
Все
большее значение для достижения
эффективного лидерства играет власть
связей, реализуемая, в частности, путем
создания так называемых сетевых структур,
способствующих поддержанию эффективного
лидерства на должном уровне без количественного
роста организации. Лидер должен стремиться
к эффективному сочетанию всех возможных
и имеющихся у него основ и источников
власти, так как это является одним из
главных условий эффективного лидерства.
Список использованной литературы.
- Альтманн Г.Х. Звездные часы лидерства. Лучшие стратегии управления в мировой истории. - М.: Интер, 2009.
- Байер Т. и др. Стиль работы и образ жизни руководителя. - М.: Экономика, 2009.
- Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие/ Л.Е. Басовский. - М.: ИНФРА -М, 2007.
- Веснин В.Р., Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. перераб и доп. - М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2007.
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Экономистъ, 2003.
- Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами. Преобразующее лидерство. - М.: УЦ «Перспектива», 2009.
- Маслоу А. Новые рубежи человеческой природы. М., 2002.
- Менеджмент организации / Под ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2009. - С. 30.
- Налимов В.В. Спонтанность сознания. - М.: Прометей, 2009.
- Прыгин Б.Д. Руководство и лидерство. - Л. 2002.
- Словарь русского языка в четырех томах. Т. 1. 3-е изд. М.: Русский язык, 1985.