Планирование потребности в персонале

Автор: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2013 в 06:50, лекция

Описание работы

Задача планирования
иметь в нужном месте и в нужное время персонал необходимой квалификации для выполнения соответствующей работы.
Основные цели планирования:
Обеспечение организации человеческими ресурсами в заданные сроки, минимизировав все издержки;
Организация эффективной работы по найму (комплектование) и развитию (обучение) персонала.

Работа содержит 1 файл

Планирование потребности в персонале.pptx

— 87.79 Кб (Открыть, Скачать)
Открыть текст работы Планирование потребности в персонале