Планирование потребности в персонале
Лекция, 31 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Задача планирования
иметь в нужном месте и в нужное время персонал необходимой квалификации для выполнения соответствующей работы.
Основные цели планирования:
Обеспечение организации человеческими ресурсами в заданные сроки, минимизировав все издержки;
Организация эффективной работы по найму (комплектование) и развитию (обучение) персонала.