Проектирование подсистемы "Учета труда и заработная плата"

Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Сентября 2011 в 22:23, курсовая работа

Описание работы

Структурное подразделение, шахгопроходческое управление №4 Открытого Акционерного общества «Трест Луганскшахтопроходка» (далее именуемое ШПУ- 4 ОАО «Трест ЛШП»), преобразовано по приказу председателя правления ОАО «Трест Луганскшахтопроходка» №67 от 13.07.2000 года.

Работа содержит 1 файл

курсачек.doc

— 906.00 Кб (Скачать)

     В программном обеспечении должна быть справочная информация об ав- : программы, выпускающей организации (в учебной программе - данные об сипом заведении и группе, фамилии студента(-ки)), годе выпуска. ; i ; программную документацию должны входить разделы:

  • установка (правила установки);
  • рекомендации по использованию ИС;
  • описание интерфейса;
  • использование справочной информации;
  1. Технико-экономические показатели

    Основным назначением проектируемой системы является повышение эф- гивности и скорости работы сотрудников бухгалтерии за счет того, что вы 
    числения будет производить не человек, а машина, снижение числа ошибок и неточностей. Так же проектируемая система после срока окупаемости будет прино-

    чмт" ЯР ;'

Iff

нт*

V [ If

m>d л

    сит прибыль предприятию. Все это отражается не только на работе отдела, но и на работе всего предприятия в целом.

м

■ 'V,:;

    Ожидаемый экономический эффект от повышения качества работы отдела

должны превысить затраты на внедрение данной информационной системы.

и

    !

      3.7 Требования к юридическому обеспечению

Авторские права на программное обеспечение, на архитектуру ИС и модели

    данных принадлежат разработчику и защищаются действующим законодательст- вом.

      3.8 Стадии и этапы разработки

Д ]j»i"-Ja

 

      Процесс проектирования базы данных состоит в определении перечня дан-

Щ ; || я :. •. - I

ных, сохраненных на физических носителях, и связей между ними, которые довольно полно отображают информационные потребности потенциальных пользователей информационной системы.

      Методология проектирования баз данных предусматривает выполнение трех последовательных фаз - концептуальное, логическое и физическое проектирование.

      Потом происходит создание СУБД: написание кода; создание интерфейса

; пользователя; тестирование программы; проверка программы на работосггособ-

]|Вш! ,

] ность с целью выявления ошибок; отладка ггрограммы; компилирование.

      

Шт

•щ}

      

Щалр ШШ

4:1; | h

      Разработка должна быть закончена в срок, назначенный руководителем курсовой работы. Контроль и приемка осуществляется непосредственно после окончания работ по реализации проекта. 

      3.9 Порядок контроля и приемки

      Курсовая работа сдается на проверку с подготовленной документацией (от-

*{|| | 1

Р11 '

г

    четом), программой и базой данных в работоспособном состоянии руководителю.

 

•ш ї

№ М 'і

После сделанных замечаний и предложений производится доработка и защита ра- боты.

Ш

 

' I ЗЛО Источники разработки

    !! і

    Источниками разработки являются:

  • технико-экономическое обоснование;
  • перечень типовых документов, использующихся при осуществлении деятельности отдела сбыта;
  • ГОСТ 34.003-90. Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Автоматизированные системы. Термины и определения. - Введ. 01.01.92. - Взамен ГОСТ 24.003-84, ГОСТ 22487-77;
  • ГОСТ 34.201-89. Информационные технологии. Комплекс стандартов и автоматизированные системы. Виды, комплектность и обозначение документов

    | при создании автоматизированных систем. Взамен ГОСТ 24.101-80; ГОСТ

    24.102-80; РД 50-617-86. - Введ. с 01.01.90:

    1 .

    I - ГОСТ 34.601-90. Информационные технологии. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Автоматизированные системы. Стадии создания. -

    1 1И ' I ' ■ ■ • •• ■ •.

    Взамен ГОСТ 24.601-86: ГОСТ 24.602-86.-Введ. с 01.01.91;

  • ГОСТ 34.602-89. Информационные технологии. Комплекс стандартов на

    ч I автоматизированные системы. Техническое задание на создание автоматизиро-

    »Ш ■

-' V к,

Ь'Ж

щ

Ч-

5ІІ

ш

1-І].;

ИГР.

■Лг

    : ванных систем. - Взамен ГОСТ 24.201-85. - Введ. с 01.01.90. 

                   

«І :

Ж

ті

г. і, 1 '

                   4 РАЗРАБОТКА ЭСКИЗНОГО ПРОЕКТА 4.1 Разработка концептуальной модели базы данных предметной области «Учет труда и заработной платы»

 

    Локальная концептуальная модель создается на основе представлений о

Ї'И';,;' ,4-

    ; предметной области каждого типа пользователей. Представление пользователей -

набор данных, необходимых пользователю для решения своих задач.

" і : * ' ■' I

'У 4

і вй ІІІ1; і І- Ці І ^ І

Я

      Из описания предметной области извлечем все типы сущностей (таблица

1 2.1).

 

!г ''

Имя сущности

        Описание
Особенности использования
Работники Работают на предприятии  
1 Список

:

Должности, которые могут занимать  
1

должностей

работники на предприятии  
Табель Документ, в котором учитываются  
использования все явки/неявки работников на Один на всех ра
рабочего вре-

1 ? 11

рабочее место, а также количество ботников
мени отработанных часов  
Запска-расчет о предоставлении отпуска Основа для отправления работника в отпуск  
Листок

и ;

неработоспособности

Отображение времени неработоспособности (болезни) работника  
Платежная ве- Основа для выдачи заработной платы Одна на всех работ
. домость

|н1) » '

работнику ников

Таблица 4.1.1 - Сведения о типах сущностей в описании предметной

11 - і і

■І ^ щ

її *г!г;

    1}

области «Учет труда и заработной платы»

• ІІІЬ

'Л і V

* Щ

 

    - ■    
   
    у
    - . .
 

ей в модели данных

 
 

 

О

к В

О

    Атрибут

        Описание

Тип данных Длина (объем), байт ———  —

Ограничения на значения

      

Обязательность  заполнения

1
      2
        3
4 5
    6
_ 7
    Работник
Табельный номер  работника Уникальный  идентификатор работника Длинное целое   Первичный ключ
      Да
ФИО Фамилия, имя  и отчество работника Текст
      60
 
      Да 
Код должности Код должности  занимаемой работником Текст
      50
Вторичный ключ
      Нет
Адрес Адрес работника Текст
      60
 
      Да
Телефон Телефонный  номер работника Текст
      20
 
      Нет
Идентификационный номер Идентификационный код работника Длинное целое    
      Да
Должности Код должности Уникальный  идентификатор должности Длинное целое   Первичный ключ
      Да
Название Название должности Текст
      50
 
      Да
Оклад Оклад предусмотренный  для этой должности Денежный    
      Да
Требования Требования  к работнику Текст
      100
 
      Нет

 

1

к я

£ <и о,

      2

Номер п/п

      3

Уникальный идентификатор  номера строки

      4

Длинное целое

 
      6

Первичный ключ

    у

    Да

СО

о и си гг о  ю

а, «

к

из «

о

со

нО

Ч О С О

я л

ц

си

ю

аЗ

н

Табельный номер  работника Уникальный

идентификатор

работника

Длинное целое
      - .
Вторичный ключ
    Да
Год Год заполнения документа Длинное целое   -
    Да
Месяц Месяц заполнения Текст
    10
 
    Да
Дни (1-31) Дни явок/неявок работника (отработанные часы) Вещественный    
    Нет
      Отпуск
Номер документа Уникальный

идентификатор

документа

Длинное целое   Первичный ключ
    Да
Табельный номер работника Уникальный

идентификатор

работника

Длинное целое   Вторичный ключ
    Да
Дата  начала Дата начала отпуска Дата/время    
    Да
Дата  окончания Дата окончания  отпуска Дата/время    
        Да
Вид отпуска Вид отпуска Текст
        50
 
        Нет

Информация о работе Проектирование подсистемы "Учета труда и заработная плата"