Медицинская деонтология

     Как и в любых лечебных учреждениях, в онкологической клинике должен быть создан доброжелательный рабочий  психологический климат, являющийся одним из факторов успеха в работе. Это особенно важно при разборе  протоколов запущенности, проведении клинико-анатомических конференций, при консультациях больных, направляемых из других лечебных учреждений. Недопустимо  указывать больному на недостатки обследования и лечения на предыдущих этапах, тем самым создавая свой ложный авторитет. Это дополнительно травмирует пациентов, вызывает ненужные переживания, а порой  и способствует появлению жалоб. Необходимо исходить из того, что врачи, наблюдавшие больного на предыдущих этапах, допустили неточности в обследовании и лечении несознательно, нецеленаправленно, а в силу других обстоятельств. Ронять авторитет своего коллеги перед  больным недостойно ни врача, ни человека. В то же время необходимо в корректной форме указать врачу на недостатки, допущенные в обследовании и лечении  пациента. Авторитет, построенный на нарушении этических норм взаимоотношений  с коллегами в своем же коллективе, временный, это рано или поздно становится достоянием других врачей, что создает  нездоровую обстановку. Говоря словами  знаменитого арабского врача  Исаака Эль Израили: "Никогда не отзывайся дурно о других врачах, ибо каждый имеет свой счастливый и несчастливый час. Пусть прославляют  тебя дела твои, а не язык!".

     В современных лечебных учреждениях, в том числе и онкологических, широко проводится научно-исследовательская  работа. Активное участие в ней  принимают практические врачи, студенты, что способствует росту их профессионального  мастерства, совершенствованию знаний; ведение научного поиска помогает анализировать  причины заболеваемости и смертности, вносить конструктивные предложения  по вопросам диагностики, лечения и профилактики злокачественных новообразований. Проведение научно-исследовательской работы организуется таким образом, чтобы не ухудшать качество лечебно-диагностического процесса, не нарушать режим больного.

     Работа  онколога всегда сопряжена с переживаниями  больного. Честно пройденный рядом  с пациентом путь познания не только медицинской стороны болезни  дает врачу большой опыт душевной работы. Но так же важно для врача обладать умением справляться с собственным стрессом, возникающим в процессе лечения больного, с тем чтобы избежать "синдрома сгорания" и более эффективно реализовать себя в работе.

     Соблюдение  правил деонтологии в значительной степени зависит не только от профессиональной подготовки врача, но и от его воспитания, степени культуры, образованности, деликатности и внимания к человеку. Полная самоотдача, оптимизм, вера в  огромные возможности человеческого  организма позволяют онкологу не пасовать перед трудностями и  добиваться желаемого результата. Эти  качества любой медицинский работник должен развивать и совершенствовать всю жизнь, помня, что вершиной деонтологии  врача-онколога является доверие к  нему пациентов.