Развитие сестринского дела на современном этапе

Развитие сестринского дела на современном этапе.

     

 

Введение

 

В недалеком  прошлом  к  уходу  за  больными  относились  как  к  виду деятельности, которому не нужно много специально обучаться

В Популярной медицинской  энциклопедии 1963 г о медсестре говорится так: "Лицо средней медицинской квалификации, работающее под руководством врача и выполняющее его  назначения  и  некоторые  процедуры";  Краткая  медицинская энциклопедия  1994  г  определяет  медсестру  как  "специалиста  со  средним медицинским образованием, работающего под руководством врача в ЛПУ."

   В 1993 г  были  впервые  сформулированы  основные  принципы  философии сестринского дела в России,  в  соответствии  с  которыми  медсестра  -  это "специалист   с   профессиональным   образованием,   разделяющий   философию сестринского дела и имеющий право на сестринскую работу. Она  действует  как независимо, так и в сотрудничестве с другими  профессиональными  работниками сферы здравоохранения". Сначала в учебных заведениях, а затем  и в  лечебно- профилактических  стали  рассматриваться  понятия   "сестринский   процесс", "сестринский   диагноз",   "сестринская   история   болезни",   "потребности пациента".

Сестринское дело  —  составная  часть  системы  здравоохранения,  которая включает  в  себя  деятельность   по   укреплению   здоровья,   профилактике заболеваний, предоставлению психосоциальной помощи и  ухода  лицам,  имеющим физические и (или) психические заболевания, а  также  нетрудоспособным  всех возрастных групп. Сестринское дело охватывает  физические,  интеллектуальные и социальные аспекты жизни в той мере, в которой  они  влияют  на  здоровье, возникновение болезни, нетрудоспособность и смерть.

Такая помощь должна предоставляться сестринским персоналом в  учреждениях здравоохранения и любых других учреждениях, а также на дому, иными  словами, везде, где есть в ней потребность.

Сестринский персонал —  это работники, имеющие медицинское  образование  по специальностям  сестринское,   акушерское,   лечебное   дело   (квалификация фельдшер) и  допущенные  к  профессиональной  деятельности  в  установленном порядке.

  Разнообразие функций,  которые  выполняет  сестринский   персонал,  требует понимания факторов, влияющих  на  здоровье,  причин  болезней,  способов  их лечения и реабилитации, а также  экологических,  социальных  и  политических условий,  в  которых  осуществляется  медицинская  помощь  и   функционирует система здравоохранения.

 

Развитие профессиональных объединений, ассоциаций и союзов

 

Важная роль  в  развитии  сестринского  дела  отводится  профессиональным сестринским  объединениям,  ассоциациям  и  союзам.  Необходимо   обеспечить эффективную поддержку профессиональным организациям  в  начальном  этапе  их формирования  на  местном,  региональном   и   государственном   уровнях   и отсутствием в этой связи необходимого отечественного опыта.

В целях содействия развитию  профессиональных  организаций  и  ассоциаций необходимо   пропагандировать   опыт   работы   действующих   ассоциаций   с привлечением  средств  массовой   информации,   профессиональных   газет   и журналов.

Следует активнее привлекать представителей профессиональных ассоциаций  к обсуждению  актуальных  проблем   здравоохранения   и   сестринского   дела, разработке   нормативно-распорядительной   документации,    регламентирующей деятельность сестринского персонала, работе  лицензионных,  сертификационных и аттестационных комиссий.

Важное  значение  для   развития   профессиональных   организаций   имеет сотрудничество с национальными и международными сестринскими  организациями, с профессиональными медицинскими  организациями,  а  также  с  общественными непрофессиональными  организациями,  выступающих  за  обеспечение   здоровья населения,   защиту  профессиональных   прав   и    интересов    работников здравоохранения.

Приоритетной задачей  национальной ассоциации медсестер  России  становится присоединение  к  Международному  совету  медсестер  (МСМ)  и   полноправное участие в его работе. ”

 Ассоциация медсестер России активно выступает за развитие сестринского дела. Так обсудив  проблемы  развития  сестринского  дела  в  РФ,  медсестры конференции пришли к . выводу, что реформы сестринского дела, как и  реформы здравоохранения  в  целом,  в  нашей  стране  будут  проходить  в   условиях ограничения (дефицита) экономических и кадровых ресурсов и что в   ближайшие годы  притока  значительного  количества   кадров   медицинских   сестер   в здравоохранение ожидать не следует.

Они считают, что сохранение кадров  сестринского  персонала,  поддержание уровня их профессионализма — одна из  основных  актуальных  задач  программы развития сестринского дела  в  нашей  стране.  Они  считают,  что  в  основе стратегии развития сестринского дела в России должны быть заложены  принципы первичной медико-санитарной помощи.  Стратегия  развития  сестринского  дела должна решать следующие задачи:

— соответствовать меняющимся потребностям здравоохранения;

— иметь научное обоснование;

—  быть  социально  приемлемой,  то  есть  обеспечивать   общедоступность медицинской  помощи,  учитывать  интересы  социально  не  защищенных   групп населения;

 — предоставлять помощь на  дому, на уровне семьи, в лечебных  учреждениях;

— гарантировать высокое качество и безопасность медицинской помощи;

—  быть  ориентированной  не  на  болезнь,  а  на   активную   профилактику, основанную на здоровом образе жизни.

  Медсестры считают,  что  конечными  целями  проекта   “Национального  плана развития сестринского дела в Российской Федерации” должны быть:

— сохранение здоровья всех граждан страны;

— равенство, доступность медицинской помощи  для всего населения при ее   высокой эффективности и безопасности;

— повышение социально-правового статуса медицинской сестры,  акушерки,   фельдшера.

Сегодня,  несмотря  на  существующие  проблемы  как   социального,   так   и экономического  характера,  основные  кадры  медицинских  сестер   сохранили традиции российского милосердии, профессионализма,  .энтузиазма.  Отмечается активизация их деятельности,  создание  ассоциаций  медицинских  сестер,  их настроенность на перемены  в  сестринском  деле  и  поддержка  перемен.  Это является важным фактором. способствующим развитию реформ сестринского дела.

В Российской Федерации  существуют областные отделения Ассоциации медсестер. В также в отдельных городах, к примеру существует «Новосибирская профессиональная Ассоциация специалистов сестринского дела». Члены этой организации своей основной задачей ставят поднятие престижа профессии, повышение квалификации, профессионализма медицинских работников. Кроме того, организация поставляет периодическую, профессиональную и учебно-методическую литературу в лечебные учреждения города. Ассоциация является членом Российской Ассоциации медсестёр, Международного Совета медсестёр.

 

Международный совет медсестер

 

Международный совет  медсестер работает по всему миру уже 108 лет (на сегодняшний день в него входят 129 государств).

12 мая каждого года  празднуется Международный день  медсестер. Официально этот праздник  отмечается с 1971 года в день рождения англичанки Флоренс Найтингейл (1820-1910), ставшей родоначальницей системы по подготовки кадров среднего и младшего медицинского персонала. В Крымскую войну она организовала в Турции уход за раненными солдатами союзников, а в 1856 году на свои деньги поставила на высокой горе в Kрыму над Балаклавой большой крест из белого мрамора в память о солдатах, врачах и медсестрах, погибших в Kрымской войне. В честь нее по решению Международного организации Красного креста и Международным советом медсестер в 1971 году и был утвержден Всемирный день медицинских сестер. Международный совет медсестер - первая в мире профессиональная организация женщин. В ней активно работали медсестры Англии, США, Kанады. Международный совет медсестер - первая в мире профессиональная организация женщин, объединяюшая сестер милосердия из 141 страны мира. На конференции в Лондоне в 1899 году была высказана идея создания системы образования и контроля за профессиональной деятельностью медсестер на международном уровне. Каждые 2 года международный комитет Kрасного Kреста в день 12 мая присуждает 50 медалей имени Флоренс Найтингейл - это высшая награда для медицинских сестер.

Еще в начале XX в. в одной из американских сестринских школ по аналогии с врачебной клятвой Гиппократа была разработана клятва Флоренс Найтингейл. Существующий с 1899 г. Международный совет сестер в 1973 г. принял “Этический кодекс медсестер”, который, в частности, предписывает: “На медсестру возложены четыре основные обязанности: сохранять здоровье, предотвращать заболевания, восстанавливать здоровье и облегчать страдания... оказывая помощь, медсестра старается создать атмосферу уважительного отношения к ценностям, обычаям и духовным убеждениям пациентов... Медсестра принимает необходимые меры для безопасности пациента, если его состоянию есть угроза со стороны сотрудников или других людей...”.

В России праздник отмечается с 1993 года. Именно от этих женщин, в простонародии  называемых "сестричками" часто  зависит очень многое. Вовремя  помочь лечащему врачу, облегчить страдания больного, сказать доброе слово - ведь зачастую от этого зависит исход болезни. В будни и праздники они на своем посту. И каждый день они помогают бороться с болезнью другим, забывая порой о своих проблемах. По мнению врачей на плечи медсестер ложится до 80% всей заботы о больных. Все это требует большой душевной теплоты и любви к своей, порой не легкой работе. Если на Западе по статистике на 1 медсестру приходится 5 больных, то у нас эта цифра возрастает до 20.

Российская ассоциация медсестер вошла в эту организацию 13 лет назад. Возникшая в 1994 г. в России “Межрегиональная ассоциация медсестер” приняла в 1996 г. “Этический кодекс медицинской сестры России”. В 2007 году Международный совет медсестер приступает к реализации в нашей стране проекта «Лидерство в сестринском деле».

 

Заключение

 

Сестринское дело это  и искусство, и наука. Знания и  умения, которые использует медицинская  сестра в своей работе, взаимосвязаны  и дополняют друг друга. Это высокий  профессионализм и компетентность, умение уважать пациента и сострадать ему, применять на практике новейшие методы и, наконец, творчески подходить к своей работе. В этой профессии не должно быть людей бездушных, не способных понять больного, его переживаний и страхов. Не должно быть безразличия, равнодушия, формального отношения к своим обязанностям. Приходить на помощь людям, стоять на страже здоровья, облегчать страдания пациента, спасать им жизнь – это главная задача профессии «медицинская сестра». У сестринского дела сегодня немало проблем – непопулярность профессии, дефицит кадров и низкая заработная плата. Но многие из них можно решить, если действовать сообща.

 

Список используемой литературы.

 

1. Агафонова Б.В. Материал к штатному нормированию врачей и мед. сестер, М., 1990 г.
2. Андреева О.В. Применение некоторых активных методов в сестринском деле, Журнал “Мед. помощь” №7 1996 г.
3. Баркман Э.М. Управление больницей, М., 1972 г.
4. Дружинина А. О сестринском деле, Журнал “Сестринское дело” №3 1997 г
5. Женнэр С. Для чего нужны научные исследования в сестринском деле?, Журнал “Мед. помощь” №1 1997 год.
6. Задворная О.Л. Непрерывное последипломное образование мед. сестер. М., 1995г.
7. Коваленко Т.В. Медицинский колледж в системе непрерывного сестринского образования, Журнал “Медицинская сестра” №3 1999 г.
8. Маркова А.К. Психология профессионализма, М. “Знание”, 1996 г.
9. Мухина С.А. Теоретические основы сестринского дела, М., 1996 г.
10. Наумов Л.Б. Деловые игры в медицине, М., 1986 г.
11. Островская  И.В. Сестринское дело: эволюция статуса, Журнал “Мед. сестра” №4 2000 г.
12. Павлеченко Т.Н. К проблеме подготовки преподавателей сестринского дела, Журнал “Мед. помощь” №5 1998 г.
13. Перфильева Г.М. Реформы среднего медицинского образования В России, Журнал “Медицинская помощь” № 8 1996 г.
14. Перфильева Г.М. Сестринский процесс, Журнал “Мед. сестра” №3 1999г.
15. Перфильева Г.М. Сестринское дело в России, М. 1995 г.
16. Романюк В.П. История сестринского дела в России, СПб., 1998 г.
17. Руднева Т.И. Основы педагогического профессионализма, Самара, 1996г.
18. Семенков Н.Н. Пути совершенствования практической подготовки мед. сестер в училищах, М., 1982 г.
19. Чернявский В.Е. Сестринское дело, М.. 1994 г.
20. Яровинский М.Я. Медицинский работник и общество, Журнал “Мед. помощь” №2 1996 г.