Рефераты по экономике организации
Социальная ответственность бизнеса
Доклад, 30 Ноября 2011
Безусловно, основной целью любой предпринимательской деятельности, прежде всего, является извлечение прибыли. Но необходимо понимать, что любое предприятие несет ответственность не только перед своими фирмами-партнерами, клиентами и государством, оно так же ответственно перед обществом, перед своими работниками
Социальная защита работников
Реферат, 05 Ноября 2012
Человечество все острее ощущает необходимость решения коренных социально-экономических проблем: повышение жизненного уровня населения, его воспроизводство и обеспечение полной занятости, создание условий для сохранения и укрепления здоровья, получения образования и повышения квалификации, охраны труда, развития культуры.
Социальная инфраструктура города, характеристика составляющих (на примере ГООУ санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лече
Курсовая работа, 29 Марта 2012
В настоящее время в нашей стране серьезную озабоченность государственных органов и общества в целом вызывает рост числа детей-сирот и детей, по тем или иным причинам оставшиеся без попечения родителей. Число таких детей является косвенным показателем социальной, экономической, политической обстановки в обществе.
Социальная ответственность и этика менеджмента
Реферат, 11 Декабря 2010
Влияние определяется как поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого индивида. Средства такого влияния могут быть по форме разнообразными: просьба, высказанные идеи, угроза увольнение и др. Баланс власти. Влияние и власть в равной мере зависят от личности, на которую оказывается влияние, а также от ситуации и способности руководителя. Поэтому об салютной реальной власти не существует. Власть подчиненных. Подчиненные в любой организации обладают властью над своими начальниками. Даже тюремные надзиратели в некоторой степени зависят от заключенных. Они допускают некоторые нарушения тюремных правил со стороны заключенных в обмен на более покорное поведение. По мере того, как способности исполнителя подошли вплотную к способностям руководителя, стала возрастать необходимость искать сотрудничества со стороны исполнителя, чтобы иметь возможность на него влиять. Существует две формы влияния, которые могут побудить исполнителя к более активному сотрудничеству, - это убеждение и участие сотрудников в управлении.
Социальная политика в агропромышленном секторе
Реферат, 13 Декабря 2011
Категория социальной справедливости весьма многомерна и формы её проявления многообразны, как и их практическая реализация. Социальная справедливость обусловлена экономическими отношениями в обществе и действующим механизмом их реализации.
Сама по себе справедливость – категория историческая, понимание которой зависит от сложившихся уровня развития производства, распределения материальных условий производства и производимых обществом благ и услуг, а также от общепринятых в конкретном обществе и на определённых этапах его развития норм нравственности, морали и права.
Социальная политика в Республике Беларусь: проблемы и направления развития
Курсовая работа, 15 Января 2012
Цель написания курсовой на данную тему – уточнение сущности и основных принципов социальной политики в современной экономике, раскрытие особенностей реализации ее основных направлений в трансформационный период в Республике Беларусь, рассмотрение теоретических и практических проблем социальной политики.
Социальная политика государства
Курсовая работа, 12 Января 2012
Социальная политика государства затрагивает и охватывает все сферы экономических отношений в стране. Одним из важнейших направлений деятельности государства является регулирование занятости и стимулирование высококвалифицированного и производительного труда и, как следствие, увеличения национального дохода. Практика проведения социальной политики в развитых странах выработала несколько направлений в ее реализации.
Социальная политика на предприятии ООО «Трисмайл»
Курсовая работа, 22 Ноября 2011
Цель: рассмотреть и проанализировать социальную политику предприятия.
Сформулированная цель предопределила следующие задачи исследования:
- изучить теоретические основы социальной политики предприятия в рыночных условиях;
- исследовать социальную политику ООО «Трисмайл»;
- совершенствовать социальную политику ООО «Трисмайл»,
- разработать концепцию социальной политики предприятия.
Объектом исследования выступает предприятие ООО «Трисмайл» как социальная организация.
Социально - экономические и организационные формы предприятия
Контрольная работа, 14 Сентября 2013
Предприятие является инструментом предпринимательской деятельности. Предприятие - это основное первичное звено организации производительных сил и производственных отношений.
С правовой точки зрения под предприятием подразумевается самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который на основе использования закрепленного за ним имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы и оказывает услуги.
Социально – экономические проблемы безработицы в условиях рыночных отношений на примере г. Екатеринбург
Курсовая работа, 30 Марта 2012
Цель курсовой работы является исследовать социально-экономические проблемы безработицы в условиях рыночных отношений в Свердловской области (города Екатеринбурга). Выяснить, что приводит к тому, что люди становятся безработными.
Социально-экономическая проблема региона и региональный бюджет
Курсовая работа, 31 Мая 2013
Ведущую, определяющую роль в формировании и развитии экономической структуры любого современного общества играет государственное регулирование, осуществляемое в рамках избранной властью экономической политики. Государство осуществляет экономическое и социальное регулирование с помощью финансовой системы, главным звеном которой является государственный бюджет. Именно посредством бюджета государство образует централизованные и воздействует на формирование децентрализованных фондов денежных средств, обеспечивая возможность выполнения возложенных на государственные органы функций.
Социально-экономическая эффективность деятельности предприятий торговли и общественного питания
Курсовая работа, 16 Марта 2012
Целью данной курсовой работы является комплексное исследование социально-экономической эффективности на примере торгового предприятия ООО «Тройка».
Для достижения поставленной цели в ходе работы необходимо решить ряд задач:
рассмотреть теоретические основы эффективности деятельности предприятия;
провести анализ производительности и эффективности труда персонала на ООО «Тройка»;
разработать мероприятия по повышению производительности персонала ООО «Тройка».
Социально-экономическое развитие Республики Беларусь
Доклад, 27 Октября 2011
Радикальная модернизация всех секторов экономики намечена в Программе социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011-2015 годы, утвержденной Указом № 136 Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2011 года. Основной целью социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011–2015 годы является рост благосостояния и улучшение условий жизни населения на основе совершенствования социально-экономических отношений, инновационного развития и повышения конкурентоспособности национальной экономики.
Социально-экономическое прогнозирование
Курсовая работа, 19 Декабря 2011
Под прогнозом понимается научно-обоснованное суждение о возможных состояниях объекта в будущем, об альтернативных путях и сроках его осуществления. Социально-экономическое прогнозирование – это процесс разработки экономических и социальных прогнозов, основанный на научных методах познания экономических и социальных явлениях и использования всей совокупности методов, способов и средств экономической прогностики.
Прогнозирование имеет две стороны или плоскости конкретизации: предсказательную (дескриптивную, описательную); предуказательную (предписательную). Предсказание означает описание возможных или желательных перспектив, состояний, решений проблем будущего. Предуказание означает решение этих проблем, путем использования информации о будущем в целенаправленной деятельности.
Таким образом, в прогнозировании различают два аспекта: теоретико-познавательный и управленческий.
Социальное партнерство в России
Курсовая работа, 10 Ноября 2010
Цель и задачи исследования. Основной целью является разработка рекомендаций по формированию системы социального партнерства на российских предприятиях в условиях экономического кризиса.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
Изучить сущность социального партнерства как социально-экономической категории;
Определить понятие сущности социального партнерства;
Рассмотреть основные принципы партнерства;
Изучить систему социального партнерства на российских предприятиях;
Разработать рекомендации.
Объектом является социальное партнерство как явление.
Предметом является система социального партнерства на предприятии.
Социальное партнерство в сфере профессиональной подготовки и обеспечения кадрами отраслей экономики
Реферат, 28 Ноября 2011
Информационной базой данного реферата являются материалы межрегионального форума «Социальное партнерство в подготовке кадров рабочих и специалистов для горнодобывающего комплекса страны», обзоры социально-экономического развития отраслей промышленности, а также издания, посвященные проблемам среднего профессионального образования (авторы Кузьмицкая А.Н., Никулина И.А., Кожевникова С.В., Олейникова О.Н.).
Социальный пакет как способ мотивации персонала
Доклад, 12 Декабря 2012
Сегодня предоставление того или иного набора льгот стало нормой для российского рынка. И хотя кризис несколько замедлил распространение социальных пакетов в российских компаниях — эта тема по-прежнему актуальна. С какой бы стороны «прилавка» на рынке труда мы ни находились, интересно поближе познакомиться с данным феноменом.
Співробітництво України з міжнародними економічними організаціями
Реферат, 19 Ноября 2011
ТНК є, з одного боку, наслідком, а з іншого – причиною зростання міжнародної концентрації виробництва, а відтак і розгортанню процесу інтернаціоналізації. Виступаючи на сучасному етапі, очевидно, однією з найефективніших організаційних форм інтернаціоналізації господарського життя, вони перебувають у центрі історичного процесу інтегрування глобальної економіки.
Специализация концентрация предприятия
Курсовая работа, 28 Марта 2012
Главной задачей данной курсовой работы является определение экономической эффективности специализации СПК "Заветы Ильича" Кизнерского района. Объектом моего исследования является СПК "Заветы Ильича". Предметом исследования является специализация.
Будут рассмотрены сущность и объективные условия развития специализации, факторы, которые повлияли на специализацию нашего предприятия. Также необходимо будет определить степень специализации СПК "Заветы Ильича" и выявить значение специализации для развития производства.
Так как специализация является одной из форм организации производства, поэтому необходимо будет дать краткую характеристику выбранного мною СПК “Заветы Ильича"; разобрать уровень концентрации на производстве; определить влияние уровня специализации на эффективность производства.
Специализация и концентрация в сельском хозяйстве
Реферат, 19 Января 2012
Уровень специализации сельскохозяйственного производства рассчитываем по данным таблицы 6. Валовая и товарная продукция, их структура и уровень товарности за 2009 год (СХО).
Кс=100 / ∑Уi (2i - 1),
где Кс – коэффициент специализации;
Уi – сумма удельных весов продукции каждой отрасли в структуре товарной продукции, %;
i – порядковый номер вида товарной продукции, по занимаемому ею удельному весу, начиная с наивысшего.
Специализация и кооперирование
Курсовая работа, 24 Ноября 2011
Специализация производства – это процесс концентрации производства продукции, обладающей высокой степенью производственной общности до минимально допустимого или оптимальных размеров. Специализация производства развивается в том случае, если к тому появляется объективная необходимость, когда становится экономически целесообразным применять высокопроизводительную технику, прогрессивную технологию и организацию производства. Следовательно, специализация сопровождается концентрацией производства продукции, обладающей высокой степенью общности производства. То есть, другими словами - производство, приспособленное к выпуску мощности, превышающей минимально допустимую.
Специализация и кооперирование
Реферат, 22 Февраля 2013
В курсовой работе раскрываются такие вопросы как: сущность, понятие, формы специализации и кооперирования, экономическая эффективность этих явлений. Приведены примеры, дающие возможность увидеть и понять важность и необходимость этих явлений, отображены показатели и методы вычисления эффективности специализации и кооперирования, а также рассмотрены и другие немаловажные стороны данного вопроса.
Специализация предприятия
Доклад, 17 Января 2011
Специализация производства является объективным и закономерным проявлением процесса общественного разделения труда. Этот процесс непосредственно связан с общим процессом развития самого общества. Чем выше ступень общественного развития, чем более совершенны его производительные силы, тем шире применяются сложные технологии и другие достижения научно-технического прогресса, тем более необходимым становится закономерное углубление специализации производства.
Специализация. Понятие, формы и методы. Показатели оценки уровни специализации. Влияние специализации на повышении эффективности деятель
Контрольная работа, 25 Мая 2012
Любая отрасль возникает и функционирует в соответствии с законом разделения и обобществления труда. Сам закон разделения и обобществления труда конкретно проявляется в сфере производства через формы организации общественного производства - специализацию, концентрацию, кооперацию и комбинирование производства. Каждая из них - самостоятельная форма организации производства, хотя они тесно взаимосвязаны и взаимообусловлены.
Спецификация лесного комплекса России
Курсовая работа, 22 Октября 2011
Целью данной работы является рассмотреть этапы развия лесопромышленного комплекса России, его составные подотросли и спецификацию. А так же эффективно применять методику расчета, представленную в курсовой работе, научиться принимать эффективное управленческое решение, приобрести дополнительные теоретические знания и практические навыки самостоятельной творческой работы для подготовки к дипломному проектированию.
Способы вознаграждения персонала
Реферат, 05 Апреля 2012
Основными формами денежных доходов, связанных с трудовой деятельностью, являются заработная плата, предпринимательский доход, а также различного рода выплаты и льготы. Действующее в РФ законодательство предусматривает, что вознаграждение каждого работника зависит от количества и качества затрачиваемого труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация в этой области.
Способы вычисления себестоимости продукции
Доклад, 09 Ноября 2011
Для вычисления себестоимости продукции предприятия применяют нормативный, попроцессный, попередельный и позаказный методы учета затрат. В статье даны рекомендации по формированию себестоимости и ведению учета при каждом из этих методов.
Способы максимизации прибыли предприятия
Курсовая работа, 16 Сентября 2011
Итак, цель курсовой работы -- изучение сущности прибыли и определение возможностей увеличения этого показателя. В качестве основных задач для достижения поставленной цели можно выделить следующие:
Изучение сущности и видов прибыли
Определение роли чистой прибыли в условиях развития предпринимательства
Выявления факторов формирования прибыли
Непосредственное рассмотрение путей максимизации прибыли в различных условиях
Способы максимизации прибыли предприятия
Реферат, 16 Февраля 2013
Прибыль – достаточно сложная экономическая категория. В словаре В. Даля «прибыль» означает рост, увеличение, приращение, то есть прибавка к первоначально затраченной сумме капитала. В этом плане необходимо отметить, что данная прибавка возникает, когда товары не только произведены, но и реализованы на рынке в условиях конкуренции. Поэтому прибыль фирмы напрямую связана с успехом в предпринимательской деятельности.
Способы мотивации работников
Курсовая работа, 21 Декабря 2011
Целью данной работы является разработка приемлемых для руководства предприятия новых методов управления и стимулирования труда на предприятии.
Достижение данной цели осуществляется через решение следующих задач:
анализ управления персоналом;
анализ существующей системы оплаты и стимулирования труда;
исследование стиля управления, психологического климата в коллективе;