Классификация нормативов по труду, требования, предъявляемые к нормативам труда
Реферат, 24 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Процесс переосмысления основных экономических понятий как необходимая предпосылка экономической реформы не может не затронуть комплекса проблем нормирования труда. В отношении к этим проблемам выявились две достаточно определенные позиции. С одной стороны, весьма распространенными становятся представления о том, что нормы, тарифы, оклады, доплаты и т. д. - это атрибуты отживающей бюрократической системы, которые должны исчезнуть вместе с ней. С другой стороны, значительная часть специалистов убеждена, что без нормирования труда и элементов тарифной системы эффективное управление общественным производством и распределением материальных благ невозможно.
Содержание
Введение……………………………………………………………………...3
1 Классификация нормативов по труду …………………………………...4
2 Требования, предъявляемые к нормативам труда……………………….9
Заключение…..………………………………………………………….…...12
Список использованных источников…….…
Работа содержит 1 файл
реферат.docx
— 34.27 Кб (Скачать) Нормирование
труда способствует рациональной расстановке
работников предприятия и правильному
использованию ими рабочего времени,
оказывает влияние на улучшение
организации труда и
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- Быгин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. – М., 1995.
- Коноплицкий В., Филина А. Это – бизнес: Толковый слов. эконом. терминов.-Киев, 1996.
- Мосейчук М.А. Нормирование труда. // Заработная плата. – №2. – 2004. – http://www.klerk.ru/articles/? 11153
- Основы управления персоналом. / Под ред. Б.М. Генкина – М.: Высш. шк., 1996.
- Павленко А.П., Суетина Л.М. Организация нормирования труда на предприятиях в современных условиях. – М., 1997.
- Фильев В.И. Нормирование труда на современном этапе. – М., 1997.