Организационная структура Государственной Думы
Курсовая работа, 21 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Организационная структура показывает область ответственности каждого работника и его взаимоотношения с другими работниками структурных подразделений. Если все взаимосвязи, описываемые организационной структурой управления, применены правильно, то они ведут к гармоничному сотрудничеству и общему стремлению выполнить поставленные перед предприятием задачи. Организационная структура показывает, кто и за какие участки работы отвечает. Она показывает взаимодействие (коммуникацию) отдельных участков между собой, позволяет и требует на всех уровнях управления применения здравого смысла и способности оценивать обстановку.
Содержание
Введение………………………………………………………………………...3
Глава 1. Разработка организационной структуры управления: понятие, виды, методы.
.Понятие и классификация организационных структур управления……………………………………………………………….5
1.2. Методы разработки организационных структур управления…………………………………………………………………12
Глава 2. Структура управления аппарата государственной думы.
2.1. Обеспечение деятельности аппарата Государственной Думы……………………………………………………………………………..15
2. 2. Состав и структура Государственной Думы……………………………..19
2. 3. Совет Государственной Думы………………………………………….....21
Заключение…………………………………………………………………….....26
Список используемых источников ..……………………………………..…….2
Работа содержит 1 файл
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ!.docx
— 53.90 Кб (Скачать)
Совет Государственной
Думы направляет свои
решения, документы,
материалы и иную информацию
депутатам Государственной
Думы, в депутатские
объединения и комитеты
Государственной Думы.
Заключение
Организационная структура — область ответственности каждого работника и его взаимоотношения с другими работниками структурных подразделений. Показывает, кто и за какие участки работы отвечает, а также показывает взаимодействие (коммуникацию) отдельных участков между собой, позволяет и требует на всех уровнях управления применения здравого смысла и способности оценивать обстановку.
При разработке организационной структуры управление необходимо обеспечить эффективное распределение функций управления по подразделениям. При этом важно выполнение следующих условий:
- решение одних и также вопросов не должно находится в ведение разных подразделений;
- все функции управления должны входить в обязанности управляющих подразделений;
- на данное подразделение не должно возлагаться решение вопросов, которые эффективнее решать в другом.
В основу структуры управления положена определенная система. Известно три основные системы управления производством:
- линейная
- функциональная
- смешанная
При разработке организационных структур управления разработчики должны руководствоваться следующими принципами:
- определить необходимость единоначалия в данной организации;
- предусмотреть количество уровней в структуре управления;
- разрабатывать пирамиду подчиненности по всей иерархии управления проектируемой оргструктуры управления;
- разработать схему информационных потоков с целью обеспечить информацией каждое рабочее место структурных подразделений;
- создать группу и специальные подразделения по разработке функциональных обязанностей;
- определить формы контроля в проектируемой структуре управления;
- разработать мотивационную модель заинтересованности работников в результатах индивидуального и коллективного труда.
Существует несколько структур управления:
- Бюрократическая организационная структура.
- Интегральная структура управления
- Функциональная организационная структура
- Дивизиональная структура
- Продуктовая структура управления
- Организационная структура, ориентированная на потребителя
- Региональная организационная структура
- Матричная структура управления
- Организация конгломератного типа
- Централизованная структура управления
- Децентрализованная структура управления
- Проблемно-целевая структура управления
Деятельность аппарата Государственной Думы строится в соответствии с Регламентом Государственной Думы и Положением об аппарате.
Организационно
аппарат Государственной Думы состоит
из "центрального" аппарата, аппаратов
комитетов и комиссий, а также
аппаратов депутатских
Важным государственным органом является Совет Государственной Думы, он создается для предварительной подготовки и рассмотрения организационных вопросов деятельности палаты.
Членами Совета Государственной Думы с правом решающего голоса являются Председатель Государственной Думы, первые заместители Председателя Государственной Думы и заместители Председателя Государственной Думы. Заседание Совета Государственной Думы ведет Председатель Государственной Думы. Председатель Государственной Думы вправе поручить вести заседание Совета.
Государственной
Думы одному из своих заместителей.
В работе Совета Государственной
Думы могут принимать участие
с правом совещательного голоса председатели
комитетов Государственной Думы
или по их поручению представители
комитетов Государственной
Список использованной литературы
Нормативные акты:
- Конституция Российской Федерации.
- Постановления Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации от 29 декабря 2003 года N 6-IV ГД - Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 1, ст. 6 (http://www.duma.gov.ru/)
- Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации 41 - ст.3907, 45 - ст.4333.
- Комментарий к Конституции Российской Федерации, подготовлен Институтом законодательства и сравнительного правоведения, изд. БЕК, М., 1994.
Литература:
- Богданов А.А. Всеобщая организационная наука. Тектология. В 2-х книгах. М.: Экономика, 1989.
- Гвишиани Д.М. Организация и управление. /3-е переработ, и допол. издание. - М., 1998
- Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1995.
- Менеджмент организации/Под ред. З.П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. -М.:ИНФРА-М, 1996.
- Основы управления персоналом/Под, ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 1996.
- Официальный сайт Государственной Думы http://www.duma.gov.ru/
- Регламент Государственной Думы Федерального Собрания - парламента Российской Федерации.
- Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ, 1998.
- Смолкин A.M. Менеджмент: основы организации. - М.: ИНФРА - М, 1999.