Основные положения концепции реструктуризации. Стоимость предприятия
Реферат, 02 Декабря 2010, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Оценка стоимости организации является процедурой по расчету рыночной стоимости организации, её активов и пассивов, составляющих единый имущественный комплекс, способный приносить прибыль. Данная процедура может стать необходимостью по самым различным причинам – каждый руководитель сталкивается с тем, что для принятия особо важных управленческих решений и отладке методик сокращения издержек ему необходимо знать стоимость всех включенных в состав организации активов и итоговую стоимость самого бизнеса.
Содержание
1. Стоимость организации «как есть». Потенциальная стоимость с внутренними и внешними улучшениями………………………………3
2. Основные положения концепции реструктуризации………………….8
3. Список используемой литературы……………………………………..14
Работа содержит 1 файл
Реструктуризация.docx
— 298.67 Кб (Скачать) 4)
определение ожидаемой
В
связи с различным финансово-
Для эффективного проведения реструктуризации необходима разработка комплексной программы реструктуризации предприятия. Она призвана синтезировать результаты аналитической работы и на их основе четко определить задачи, пути, способы, условия достижения поставленных целей, предстоящие мероприятия, ресурсы и их источники.
Комплексная программа реструктуризации может быть полезна не только предприятиям, находящимся на грани финансово-экономического кризиса, но и вполне благополучным. Она поможет осознать необходимость принятия важных управленческих решений, обозначить стратегические направления развития производства. Ее реализация приведет к улучшению хозяйственной и финансово-экономической деятельности, повышению эффективности предприятия.
Методы, используемые для разработки концепций (программ) реструктуризации, включают:
1.
Комплексный финансово-
2.
Комплексную бизнес-
3.
Разработку прогнозной
4.
Определение основных
5.
Разработку нескольких
6.
Разработку итогового
Реструктуризация предприятия является длительным процессом, осуществляемым при помощи специалистов самого разного профиля и направленным на повышение эффективности использования собственного внутреннего потенциала организации и адаптацию к новым рыночным условиям.
Выявление необходимости организационных преобразований происходит путем проведения дискуссий, установочных собеседований, анкетирования руководителей высшего, среднего и низшего звеньев, что позволяет оценить общее положение дел на предприятии, выявить проблемы отделов.
Этапы
реструктуризации представлены в табл.
2.
Таблица 2. Этапы реструктуризации
Список
используемой литературы.
- Валдайцев С.В. Оценка бизнеса и управления стоимостью предприятия.-М.: Юнити-Дана, 2002
- Грязнова А.Г., Федотова М.А., Ленская С.А. и др. Оценка бизнеса: Учебник для вузов по экон. спец. / Под ред. А.Г. Грязновой, М.А. Федотовой. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 509с.
- Есипов В.Е., Маховикова Г.А., Терехова В.В. Оценка бизнеса. – С-Пб., Питер, 2007.
- Оценка бизнеса: Учебник/ Под ред. А.Г.Грязновой. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2007. - 736 с.
- Пещанская И.В. Финансовый менеджмент: краткосрочная финансовая политика: Учебное пособие для вузов. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 256с.
- Реструктуризация предприятий: учебное пособие/ Е.М. Королькова. – Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2007. – 80 с.
- Сильвестров С. От консолидации – к развитию законодательной базы // Экономические стратегии. – 2005. - №2. – С.46-47
- Федотова М.Ю. Оценка стоимости бизнеса и использование ее результатов в целях повышения эффективности деятельности компании // Журнал "Финансовый менеджмент".-2009.- №5
- Экономика предприятия: Учебное пособие / О.В. Мяснянкина, Б.Г.Преображенский. – М.:КНОРУС, 2008. – 192 с.
- http://www.ereport.ru/
articles/firms.htm (экономический сайт)