Особенность мотивации персонала в организациях с различными организационными культурами

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2012 в 03:12, реферат

Описание работы

В процессе трудовой деятельности человек выполняет целесообразную, необходимую для собственного выживания деятельность, ориентируясь как на воздействие внешнего окружения: работодатель, организация, так и на внутренние установки личности, находящиеся в непосредственной связи с внешней средой. Если процесс трудовой деятельности определяется необходимостью получения средств для выживания, то человек мотивирован исключительно биологическими потребностями. Однако на практике это не так.

Работа содержит 1 файл

Особенность мотивации персонала в организациях с различными организационными культурами.doc

— 51.50 Кб (Открыть, Скачать)
Открыть текст работы Особенность мотивации персонала в организациях с различными организационными культурами