Развитие отечественной конфликтологии

     Трудовыми конфликтами в 20-е  годы занимались специалисты, работающие в области права. Особенностью работ того времени является их прикладной характер. Издавались значительными тиражами законы о порядке разрешения трудовых конфликтов, разъяснения о примирительно – третейском порядке рассмотрения и разрешения конфликтов, сборники задач, различные руководства.

     В последующие 30 лет правоведы вообще не обращались к проблеме конфликта. С конца 50-х годов появляются работы, посвященные правовым аспектам международных  конфликтов. С начала 70-х годов  наблюдается усиление интереса правоведов к проблеме конфликта.

     В числе основных проблем, рассматриваемых  в этой области науки, можно выделить следующие:

• Международно-правовые аспекты конфликтов изучают И.Н. Арцибасов, С.А. Егоров и др. Внутренние конфликты с точки зрения международного права являются объектом исследований И.П. Блищенко, Ю.Е. Чехарина. Проблемы мирного разрешения международных споров (конфликтов) раскрываются в работах Л.Н. Анисимова, Б.М. Клименко, Э.А. Пушмина.
• Конфликтные ситуации в деятельности правоохранительных органов анализируются О.Я. Баевым, Н. Барановским, А.Н. Олейником и др. (повседневная деятельность работников милиции, предварительное следствие и т.п.).

     При рассмотрении конфликта как причины  преступления или способа преступного поведения можно выделить:

     а) работы теоретического характера;

     б) криминологическое изучение конфликтных  ситуаций в сфере семейно-бытовых  отношений;

     в) конфликтное поведение в молодежной среде как криминогенный фактор;

     г) конфликт норм поведения.

• Правовые нормы разрешения трудовых конфликтов. Основное количество публикаций приходится на 20-е годы. Сегодня трудовые конфликты играют все более заметную роль в жизни отдельных коллективов и общества в целом. Публикации по этой проблеме вновь начали появляться лишь с 1990 г.

     В настоящее время ряд специалистов предпринимают шаги по созданию отрасли конфликтологической науки – юридической конфликтологии.

     В психологической литературе по проблеме конфликта выделяются несколько  направлений. Первая попытка их систематизации изложена в работе Р.Л. Кричевского и Е.М. Дубовской. Исходя из схемы анализа межличностного конфликта «организационный контекст – совместная реализуемая деятельность – целеполагание – когнитивные процессы», выделяются четыре направления: организационное, деятельностное, мотивационное, когнитивное. Мотивационное направление представлено работами только западных психологов. Удачным является выделение таких направлений, как организационное и деятельностное. Что касается мотивационного и когнитивного, то в отечественной психологии они являются, несмотря на различия, подходами одного направления, которое можно назвать личностным. Личность в нем рассматривается как центральное звено конфликтного взаимодействия.

     В психологии сложилась определенная неравномерность в изучении различных видов конфликта. Около 83% работ приходится на изучение межличностных конфликтов. Внутриличностным конфликтам посвящено около 8% публикаций. Психологическая характеристика конфликтов между малыми, средними и большими группами, международных конфликтов представлена в 3–4% работ. Около 5% работ носят методологический и общетеоретический характер.

     Кроме того, психологи исследуют конфликты  в различных видах человеческой деятельности и сферах отношений:

     в трудовых коллективах; в научно-исследовательских  коллективах; в деятельности правоохранительных органов; в воинских коллективах; в спорте; в среде осужденных; в педагогической деятельности; конфликтность семейно-брачных отношений; конфликты в дошкольном возрасте; в школьном возрасте; в подростковый период; в молодежных, студенческих группах.

     В целом можно утверждать, что в  период с 30-х до середины 70-х годов  психологические исследования конфликта  носили фрагментарный характер. Отсутствовали  обобщающие работы, необходимые для  формирования методологической и теоретической базы изучения конфликта. Во второй половине 70-х годов появляются работы, в которых предприняты попытки теоретического осмысления накопившегося эмпирического материала. Предложена понятийная схема психологического анализа конфликта. К середине 80-х годов сформировалось три подхода к изучению конфликта: организационный, деятельностный и личностный. На рубеже 80-х – 90-х годов стала осознаваться необходимость междисциплинарного изучения конфликта.

     В работах биологического направления конфликт рассматривается как средство выживания в виде конкурентной борьбы, результат биологически предопределенной, генетически заложенной агрессивности. Особенностью работ этого направления является применение исследователями фармакологических средств для регуляции агрессивности животных в разных ситуациях и выявление ее нейрохимических, генетических и физиологических основ.

     Пионерами отечественной науки  в изучении конфликта  наряду с правоведами  и психологами  являются социологи. В 1924–1929 гг. они активно изучали трудовые конфликты в условиях нэпа. Первой работой явилась брошюра П.О. Гриффина и М.И. Могилевского «Трудовые конфликты и порядок их разрешения». Разнообразие социальных противоречий этого периода предопределило многообразие форм их разрешения. Одной из них выступал конфликт. Это были забастовки, стачки, крестьянские восстания, бунты, погромы и другие формы борьбы за свои права. Социологами изучались преимущественно стачки и трудовые споры. Существовавшие в 20-е годы статистические материалы по трудовым конфликтам были открыты для всего управленческого персонала. Это позволяло анализировать происходящие в сфере труда процессы и принимать своевременные меры по разрешению противоречий.

     С 1930 г. социологические исследования трудовых конфликтов и споров прекращаются (рис. 3.10). После того как XVIII съезд партии в 1939 г. сделал вывод о социально-политическом единстве советского общества, его развитие стало рассматриваться как бесконфликтное.

     К проблеме конфликта социологи вернулись  во второй половине 60-х годов. Однако опубликованных работ было мало. В период 1973–1981 гг. наблюдается повышение интереса социологов к изучению конфликтов в трудовых коллективах. В последующие годы (1982–1988 гг.) количество издаваемых работ уменьшилось: ежегодно в среднем по 5 публикаций. С 1989 г. социологи активно разрабатывают проблему конфликта, ежегодно издаются десятки работ: только в 1993 г. было опубликовано 70 работ.

     Исследования  идут по нескольким направлениям, основные из них:

• Конфликты на производстве, в трудовых коллективах. Этнические конфликты.
• Критический анализ развиваемой на Запале «социологии конфликта»:

     а) критика социологических теорий «конфликта поколений»;

     б) критика теорий разрешения трудовых конфликтов в капиталистическом  обществе.

• Социологические аспекты международных конфликтов.
• Роль конфликта в семейно-брачных отношениях.
• Конфликты и преступность в обществе.

     Проблема  конфликта разрабатывалась  и в философии, но с недостаточно серьезным подходом. Традиционно советскими философами исследовалась проблема противоречия. Считалось, что в социалистическом обществе есть только неантагонистические противоречия. Такая форма их разрешения, как конфликт, – явление очень редкое и обычно имеет место в виде внутриличностного или межличностного конфликтов, иногда в виде конфликта «личность – группа». В работах, посвященных противоречиям, категория конфликта либо вообще не упоминается, либо ее раскрытию уделено всего несколько страниц.

     Философия – пожалуй, единственная наука, где  первой публикацией по проблеме конфликта  является диссертация, И.Ф. Смольянинова в 1951 г. Затем до 1960 г. публикации отсутствуют.

     В начале 60-х годов появляются работы, посвященные философскому анализу  конфликта. В этот период наиболее полно  подходы философов к проблеме конфликта изложены в выступлении  Г.М. Штракса на совещании заведующих кафедр общественных наук вузов РСФСР в 1960 г. Его идеи на протяжении почти тридцати лет были основой изучения конфликта в философии. Конфликт трактовался как микросоциальное явление, характерное для некоторых конфликтных ситуаций, возникающих между отдельными личностями или внутри коллектива. Причины конфликтов отождествлялись с отклонениями от «нормального» хода развития, с пережитками прошлого.

     С 60-х до начала 80-х годов для  философии было характерно скорее эпизодическое  обращение к проблеме конфликта. В 1966, 1967, 1970, 1972, 1975 гг. было опубликовано по одной работе, а в 1963, 1971, 1980 гг. работы не издавались.

     Изучение  конфликта в философии идет по следующим направлениям:

• Моральный конфликт в современном обществе. Это наиболее разработанное направление представлено работами общего содержания и по конкретным областям человеческой деятельности:

     нравственные  конфликты в педагогическом процессе;

     причины нравственных конфликтов в трудовых коллективах;

     моральные конфликты в воинских коллективах;

     профессионально-нравственные конфликты.

• Методологические аспекты этнических конфликтов. В связи с возникновением и обострением межнациональных противоречий и конфликтов на территории бывшего СССР активно разрабатываются в последние десять лет.
• Художественный конфликт как эстетическая категория. В работах этого направления основное внимание уделяется выявлению эстетической природы художественного конфликта, раскрытию противоречия в диалектическом развитии процесса художественного мышления.
• Критика современных взглядов западных философов на социальные конфликты в условиях капиталистического общества.
• Разработка собственно философской концепции социального конфликта. Это наиболее перспективное направление с точки зрения научного и практического интереса. Несмотря на имеющиеся здесь исследования, по признанию самих философов, в данном направлении выработаны пока только общие подходы и принципы.

 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Заключение

 
  О развитии отечественной конфликтологии можно сказать, что интерес исследователей к этому аспекту науки не исчез и на сегодняшний день. Для того чтобы развитие практической конфликтологии в России было перспективным представления и знания конфликтолога – практика подвергаются и должны подвергаться критике и проблематизации со стороны всех участников конфликта, точно также как и работы теоретиков.

     Проблема  социального конфликта всегда была в той или иной степени актуальна  для любого общества. Однако в России на всех этапах развития конфликты  оказывали не просто заметное, а, как  правило, решающее влияние на ее историю. Войны, революции, борьба за власть, борьба за собственность, межличностные и межгрупповые конфликты в организациях, убийства, бытовые и семейные конфликты, самоубийства как способы разрешения внутриличностных конфликтов – основные причины гибели людей в нашей стране. Конфликт был, есть и в обозримом будущем будет решающим фактором, влияющим на безопасность России и её граждан.

     Жизнь доказывает, что конфликт не относится  к тем явлениям, которыми можно  эффективно управлять на основе жизненного опыта и здравого смысла. А именно так в основном управляют социальными конфликтами сегодня руководители разных уровней. Сколько-нибудь эффективное воздействие на социальный конфликт может быть оказано в том случае, когда мы достаточно глубоко понимаем истинные причины возникновения конфликта, представляем закономерности его развития и разрешения. А для этого нужна помощь науки. 
 
 
 
 
 

     Список  литературы 

1. Волков Ю.Г., Поликарпов В.С. / Многомерный мир современного человека. – М.: Наука. – 1996. – 160 стр. [2, 7, 8]
2. Воскресенский А.Д. /Конфликты на востоке: этнические и конфессиональные. – М.: Аспект – Пресс. – 2008. – 512 стр. [4, 5, 6]
3. Дружинин В.В., Конторов Д.С., Конторов М.Д. / Введение в теорию конфликта. – М.: Радио и связь. – 1998. – 206 стр. [16, 17, 18]
4. Зайцев А.К. / Социальный конфликт на предприятии. – Калуга. – 1993. – 156 стр. [2, 4, 6]
5. Здравомыслов А.Г. / Потребности, интересы, ценности. – М.: Академия. – 1986. – 245 стр. [11, 12, 13, 14]
6. Здравомыслов А.Г. / Социология конфликта. – М.: Аспект – Пресс. – 1996. – 210 стр. [15, 16, 17, 43, 44, 45, 46, 47]
7. Казимирчук В.П., Кудрявцев В.Н. / Современная социология права. – М.: Академкнига. – 1995. – 321 стр. [11, 12]
8. Келле В.Ж. / Наука как компонент социальной культуры. – М.: Аспект – Пресс. – 1988. – 158 стр. [9, 10, 11]
9. Козырев Г.И. / Основы конфликтологии: учебник – 2-е издание, переработанное и дополненное. – М.: Инфра – М. – 2010. – 240 стр. [7, 8, 9, 10, 41, 42, 43, 44]
10. Козлова А.А., Козлов В.В. / Конфликт: участвовать или создавать… – М.: Эксмо. – 2009. – 304 стр. [18, 19, 25, 26]
11. Минделл А. / Разрешение конфликтов. – М.: Просвещение. – 1993. – 358 стр. [22, 23, 24]
12. Радугин А.А., Радугин К.А. / Социология. – М.: Центр. – 1996. – 117 стр. [3, 4, 5, 6, 38, 39, 40]
13. Рыбакова М.М. / Конфликты и взаимодействие в педагогическом процессе. – М.: Просвещение. – 2004. – 128 стр. [36, 37]
14. Рыжов О.Ю. / Политические конфликты. – М.: ВУ, 2004. – 64 стр.