Состав организации

     ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ФГОУ  ВПО «УРАЛЬСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ»

Филиал  в г. Оренбурге

 
 
 

     Оценка____________________

                                               Подпись     

     преподавателя______________

 

«_____»  ____________2010г.

 
 
 
 

Тема: «Состав организации»

Контрольная работа

по теория организации 

Малоок  Анастасии Валерьевны

Студентки курса ГМУ – 62 , группы ГМУ - 621 

  Специальность: 080504.65

«Государственное  и муниципальное управление»  
 
 

Руководитель:

Солодкая  М.С.,

д.ф.н., профессор 
 
 
 
 
 
 
 

Оренбург 

2010 

1. Основная часть

      Управление  молодежной политики администрации  города Оренбурга согласно штатному расписанию состоит из 7 штатных  единиц:

Начальник Управления – 1 единица;

Главный специалист – 1 единица;

Ведущий специалист – 3 единицы;

Специалист  I категории – 2 единицы.

     В данной контрольной работе, мы рассмотрим 3 должности: начальник Управления, главный специалист, специалист I категории.

2. Квалификационные требования к должности

Начальник Управления:

• Уровень образования – высшее;
• Направление подготовки – муниципальная служба либо равноценная с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации должности муниципальной службы;
• Возраст - не ограничен
• Стаж работы – на ведущих должностях муниципальной службы не менее 2 лет или по специальности не менее 3 лет;
• Специальные требования - отсутствуют.

Главный специалист:

• Уровень образования – высшее;
• Направление подготовки – «государственное и муниципальное управление» или по специализации должностей муниципальной службы, либо считающейся равноценным;
• Возраст - не ограничен
• Стаж работы – по специальности не менее 3 лет;
• Специальные требования - отсутствуют.

Специалист  I категории:

• Уровень образования – высшее или средне-профессиональное;
• Направление подготовки - по специализации должностей муниципальной службы, либо считающейся равноценной;
• Возраст - не ограничен
• Стаж работы – требования не предъявляются;
• Специальные требования – отсутствуют.

 

3. Характеристика лиц, занимающих указанные должности в настоящее время.

Начальник Управления:

• Уровень образования – высшее;
• Направление подготовки – 1-е высшее педагогическое, равноценно с должностями муниципальной службы, 2-е высшее «государственное и муниципальное управление»;
• Возраст – 39 лет;
• Стаж работы – педагогический 13 лет, специалист Управления 2 года, ведущий специалист Управления 4 года, начальник Управления 3 год;
• Специальные требования – не требовались.

Главный специалист:

• Уровень образования – высшее;
• Направление подготовки – педагогическое, равноценно с должностями муниципальной службы;
• Возраст – 32 года;
• Стаж работы – по специальности 5 лет, на руководящих должностях 7 лет, в данной должности 6 лет;
• Специальные требования - не требовались.

Специалист  I категории:

• Уровень образования – высшее или средне-профессиональное;
• Направление подготовки - «государственное и муниципальное управление»;
• Возраст – 26 лет;
• Стаж работы – в должности 3 года;
• Специальные требования – не требовались.

 

4. Выводы о соответствии и не соответствии требованиям

Все характеристика лиц, занимающих указанные должности, соответствуют требованиям. 

Рекомендации  по результатам исследования

     Главному  специалисту для дальнейшего  карьерного роста рекомендуется  получить второе высшее образование  по специальности «государственное и муниципальное управление». 

Список  используемых источников

1. Солодкая М.С. «Теория организации» - Оренбург, 2002.
2. Солодкая М.С. «Теория организации. Методические указания по выполнению контрольной работы» - Оренбург, 2005.
3. Приложения к Положению об Управлении молодежной политики администрации города Оренбурга, утвержденное Постановлением Оренбургского городского Совета № 975 от 08.12.2009г. штатное расписание и должностные инструкции.