Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2011 в 12:49, курсовая работа
Организация – это социотехническая система и человеческий фактор играет в ней огромное значение. Чтобы реализовать намеченные планы, недостаточно создания хорошей структуры и налаживания четких связей между подразделениями, нужно заинтересовать работников в достижении поставленных целей. Деньги не всегда побуждают человека трудиться усерднее, с большей отдачей. Истинные побуждения гораздо сложнее.
Введение………………………………………………………………………..3
Понятие мотивации……………………………………………………………4
Теории мотивации……………………………………………………………..6
Принципы мотивации………………………………………………………..13
Заключение…………………………………………………………………...15
Список использованной литературы……………………………………….16
Рецензия………………………………………………………………………17