Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2011 в 13:31, курсовая работа
Современный руководитель должен обладать достаточными знаниями в теории управления, владеть методами, техникой и технологией управления, передовыми приемами выработки, принятия и организации исполнения управленческих решений, уметь работать с кадрами и создавать условия для высокопроизводительного труда подчиненных. Предоставление юридической и хозяйственной самостоятельности товаропроизводителям, полностью отвечающим за результаты своей финансово-хозяйственной деятельности, предполагает, что каждое предприятие должно создать систему управления, обеспечивающую высокую эффективность ее работы. Во многом это зависит от профессиональных знаний и навыков руководителей и специалистов предприятий.
Введение ...................................................................................................................................... 3
Глава 1. Сущность и значение управленческого труда
1.1 Характеристика управленческого труда............................................................................ 4
1.2 Классификация управленческих кадров ........................................................................... 6
Глава 2. Система стимулирования труда управленческих работников ............................... 11
2.1 Мотивация трудовой деятельности персонала.................................................................. 12
2.2 Стимулирование трудовой деятельности персонала........................................................ 18
Глава 3. Совершенствование стимулирования управленческого труда
3.1 Формирование оплаты труда............................................................................................... 28
3.2 Аттестация на предприятии................................................................................................. 31
Заключение.................................................................................................................................. 34
Список литературы..................................................................................................................... 35
11. П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов Техология управления персоналом. Настольная книга менеджера - М. 1999. - 576 с.
12. Егоршин А. П. Управления персоналом 2001 - 720 с
13. Человек и труд 2002 №6
14. Гнездовский Ю.И., Поварич И.П. Проблемы организации оплаты труда в современных условиях. - Кемерово: Кузбассвузиздат, 1998. - 124с
15. Бурлаков Г.Р. Мотивационный климат организации. //Управление персоналом. - 1998.
16. Абакумова Н.Н.,. Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. - Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 1999. - 224с.
17. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента - Мн. 2002 - 336 с.
18. Человек и труд 2002 №4
19. Кокорев В.П. Мотивация в управлении.
20. Поляков А. Технология карьеры. - М., 1993.
Размещено на Allbest.ru
Информация о работе Управленческий труд: сущность, содержание