Эпидемия  сарафанного радио завладела  компанией. Когда Галицкий вернулся к себе, по кабинету бродила женщина в форменном халате и осматривала мебель. По словам секретаря, это был работник, который занимается инвентаризацией всех фондов.

     Неверная  формулировка задания руководителя привела к информационной пробке, в результате чего атмосфера в коллективе начала накалятся. Генеральному директору «Магнита» пришлось приложить немало усилий, чтобы вернуть опровергнуть все слухи и объяснить, чего он изначально хотел от сотрудников.

Заключение

      Информация  является одним из наиболее важных ресурсов в управленческой деятельности на любом уровне управления. Поэтому любому руководителю необходимо уметь грамотно и рационально распоряжаться имеющейся у него информацией, отбирать только нужную информацию для анализа и использования в процессе принятия управленческого решения.

     Закон информированности-упорядоченности выделяет основные принципы работы с информацией в рамках управленческой деятельности. Важно, чтобы знанием этих принципов обладал не какой-то один субъект управления, а желательно, чтобы все субъекты управления грамотно строили свою работу с информацией. Немаловажно иметь достаточно квалифицированный и ответственный персонал, который может работать с конфиденциальной информацией, «уберегать» ее несанкционированного распространения.

    В результате написания данного курсового  проекта мы решили все поставленные перед нами задачи. Мы изучили сущность и принципы действия данного закона, понятия, связанные с ним, выяснили, как он связан с другими законами и в итоге составили целостную картину работы закона информированности-упорядоченности.

Список использованной литературы

1. Акимова Т.А. Теория организации. – Изд. «Юнити», 2005.
2. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации. Учебное пособие – Изд. «ПетрГУ», 2009.
3. Алиев В.Г. Теория организации: Учебник для вузов – Изд. «Экономика», 2005.
4. Баранников А.Ф. Теория организации. – Изд. «ЮНИТИ ДАНА», 2005.
5. Веснин В.Р. Теория организации в схемах. – Изд. «Феникс», 2011.
6. Дафт Р. Теория организации. – Изд. «Юнити», 2006.
7. Долгов А.И. Теория организации. – Изд. «Флинта», 2008.
8. Думчук О.Н., Ефремова Т.А. Теория организации: Учебное пособие. – Изд. «Флинта», 2009.
9. Ефимова С. Теория организации. – 2010.
10. Клемина Т.Н. Теория организации: Хрестоматия – Изд. «Высшая школа менеджмента СПбГУ», 2009
11. Иванова Т.О., Приходько В.И. Теория организации: учебник. – Изд. «Кнорус», 2009.
12. Истомин Е.П., Соколов А.Г. Теория организаций. Системный подход. – Изд. «Андреевский издательский дом», 2009.
13. Лапыгин Ю.Н. Теория организации. – 2008.
14. Латфуллин Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов. – Изд. «Питер», 2008.
15. Лафта Дж. К. Теория организации. – Изд. «Проспект», 2006.
16. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – Изд. «ИНФРА-М», 2000.
17. Минько А. Теория организации производственных систем. – Изд. «Экономика», 2007.
18. Новиков Д.А. Теория управления организационными системами. – Изд. «МПСИ», 2009.
19. Орчаков О.А. Теория организации. – Изд. «МИЭМП», 2006.
20. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации. – Изд. «КноРус», 2006.
21. Подлесных В.И. Теория организации. – Изд. «Бизнес-пресса», 2005.
22. Рогожин С.В. Теория организации. – Изд. «Экзамен», 2007.
23. Туровцев О.Г., Радионова В.Н. Теория организации. – Изд. «РИОР», 2005.
24. Тюрина А. Теория организации: Конспект лекций – Изд. «Eksmo», 2010.
25. Чуплыгин Г.Н. Теория организации. – Изд. «ННГАСУ», 2006.