Жизненный цикл организации: практический аспект

Сколько организаций, столько  и разных типов жизненного цикла.

Из проделанной работы можно сделать следующие выводы:

Сущность выражения организации  как процесса или системы определяется не столько формой ее представления, сколько внутренними, содержанием, отражающим возможности использования  и развития ее потенциала. Основополагающим проявлением сущности организации  являются ее свойства.

Свойства - совокупность проявлений, отражающих общие, характерные и  специфические черты организации.

Свойства организации  широко и разнообразно классифицируются в соответствии с функциональной направленностью, целями ее создания, потенциалом развития, сферой их использования.

Жизненный цикл организации - совокупность стадий развития, через  которые проходит организация за период своего функционирования.

Жизненный цикл используется для объяснения того, как продукт  проходит через этапы рождения или  формирования, роста, зрелости и упадка. Организации имеют некоторые  исключительные характеристики, которые  требуют определенной модификации  понятия жизненного цикла.

На каждой конкретной стадии жизненного цикла организации руководителем  должна быть выбрана соответствующая  стратегия ведения дел.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                           

                               

 

Список использованной литературы

 

1. Атаманчук Г.В. Теория организации: Учебник. – М.: Изд., РАГС,2007.
2. Виханский О.С. Менеджмент. М., 2004.
3. Иванова  Т.Ю., Теория организации: Учебник для вузов. – Изд.2-е, стер. – М.: КноРус, 2007.
4. Лапыгин Ю.Н. Теория организаций: учеб. пособие – М.: ИНФРА- М, 2008.
5. Латфулин Г.Р. Теория организации: учебник. – СПб.: Питер, 2005.
6. Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебн. пособ. –М.: Омега- Л,2004.
7. Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М. 2001.
8. Панов А.И. Стратегический менеджмент: Учебн. пособ. для вузов. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ-ДИАНА, 2004.
9. Парахина В.Н, Теория организации: учеб. пособие. – М.: Кнорус, 2007.
10. Рогожин С.В., Теория организации: Учебн. пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2003.
11. Рой О.М. Исследования социально-экономических и политических процессов: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2004.
12. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие.- М.: ИНФА-М.,2004.
13. Смирнова В.Г. Организация и ее деловая среда. №2. – М.: ИНФА –М,2000.
14. Устинович Е.С. Теория организации : методич. пособ. Курск, 2005.
15. Федоренко Т.М. Теория организации: учеб. пособие. – 3-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2007.

 

                        

 

 

 

 

 

 

                                      Приложения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                        Приложение 1

 

                                                                                   

                              Рис.1. Этапы жизненного цикла.

 

                                                                                        Приложение 2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                  Рис.2 Закрытая модель управления.

                                                      

 

                                                                                        Приложение 3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                               Рис. 3 Модель случайного управления.

 

 

 

                                                                                    Приложение 4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                          

                      Рис.4 Открытая модель управления

 

 

 

 

                                              

 

                                                                                   Приложение 5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                   Рис.5. Модель управления типа  идея.