Политическое лидерство

     Типологию лидерства на основе учета личных качеств лидера и конкретной ситуации, в которой он выполняет свои функции, предложил немецкий социолог М.Вебер в работе «Харизматическое господство». В качестве классификационного признака он выдвинул понятие «авторитет», которое определяет как «вероятность того, что приказания встретят повиновение у определенной группы людей». М. Вебер выделил три типа господства - традиционное, рационально-легальное, харизматическое.

     Традиционное  лидерство опирается на механизм традиций, ритуалов, силу привычки. Привычка основана подчиняться на вере в святость  традиции и передачи власти по наследству. Право на господство лидер приобретает благодаря своему происхождению. Такой тип лидерства характерен для традиционного общества, в основе которого лежит авторитет “вечно вчерашнего: авторитет нравов, освященных исконной значимостью и привычной ориентацией на их соблюдение”. На привычке подчиняться власти, вере в ее божественный характер и священность права престолонаследия основан авторитет вождей, старейшин, монархов и царей. Традиционный тип легитимности и, соответственно, традиционный тип лидерства сохранился до настоящего времени, хотя и заметно трансформировался. К нему относятся режимы королевской власти в таких странах, как Непал, Саудовская Аравия, Оман, Иордания, Кувейт.

     По  мере того, как религия утрачивала свое значение, а всеобщее избирательное  право все более укреплялось  и распространялось, божественное право  единоличного правления заменялось достаточно разветвленной системой бюрократии и политических партий. Сдержать рост бюрократизации общественной жизни мог, по мнению М. Вебера, харизматический  лидер.

     Харизматическое лидерство основано на вере в богоизбранность или в исключительные качества конкретной личности. Харизма – это способность увлекать за собой массы без помощи инструментов власти. Особенность харизматической власти состоит в том, что она лишена каких-либо объективных оснований, т. е. не опирается, например, на закон или традицию, а существует благодаря исключительным личным качествам харизматического лидера, веры в него. Харизматический тип власти характеризуется абсолютной легитимностью, поскольку он зиждется на вере населения в исключительные качества политического деятеля. Часто образ такого лидера сознательно формируется в обществе на основе желаний и представлений, которые преобладают у большей части населения.

     Рационально-легальное  лидерство опирается на представление о законности, разумности порядка избрания лидера, передачи ему определенных властных полномочий. Его власть основывается на своде правовых норм, признанных всем обществом. Компетенция каждого носителя власти четко очерчивается конституцией и нормативно-правовыми актами. В рационально-легальном обществе легитимность власти основывается на вере участников политической жизни в справедливость существующих правил формирования власти. Институты власти в своей деятельности подчиняются закону. Мотивом подчинения населения власти является рационально осознанный интерес избирателя, который высказывает его на выборах, голосуя за ту или иную партию, лидера. В качестве особенности данного типа легитимности М. Вебер называл “господство” в силу “легальности”, в силу веры в обязательность легального установления и деловой ”компетентности”, обоснованной рационально созданными правилами”.

     По  видам различают (в организациях) «формальное» и «неформальное» лидерство. Первое связано с установленными правилами назначения руководителя и подразумевает функциональные отношения. «Неформальный» лидер возникает  на основе личных отношений участников. Эти виды лидеров либо дополняют  друг друга и сочетаются в лице авторитетного руководителя, либо вступают в конфликт, и тогда эффективность  организации падает.

     Политическое  лидерство достаточно многообразно.

     Лидер-знаменосец — лидер, деятельность которого всегда ассоциируется с отстаиванием главных идей того социального субъекта, чьи интересы он представляет.

     Лидер-служитель  — лидер, отдающий всего себя политической деятельности во имя целей своей  социальной группы.

     Лидер-торговец — лидер, стремящийся реализовать  интересы своей социальной группы главным  образом посредством заключения политических соглашений с другими  социальными субъектами.

     Лидер-пожарный — лидер, основная деятельность которого нацелена на решение наиболее важных и неизбежных проблем политической деятельности.

       Лидер-актер (демагог) — лидер,  излишне опирающийся на внешние  эффекты своего поведения и  обещающий больше на словах, чем  на деле.

     Традиционный  лидер — лидер, опирающийся на традиции и ритуалы. Лидер в этом случае — носитель и знаток последних, а сам тип властвования является достаточно примитивным, отжившим, но еще встречающийся в обществе (монархия).

     Бюрократический (рационально-легальный) лидер —  опирающийся на законы, правила, нормы, в рамках которых властвование связано  со знанием и четким соблюдением  норм политической деятельности, их активного  использования для достижения поставленных целей (президент, премьер-министр).

     Харизматический лидер — лидер, смысл деятельности которого проявляется в особой связи  между лидером и его последователями, когда он чувствует себя готовым  для осуществления определенной цели, а они убеждены в наличии  у него особых исключительных качеств, способности преодолевать любые  трудности, предвидеть на много лет  вперед.

     Авторитарный  лидер — это лидер, стремящийся  максимально подчинить своему влиянию  партнеров по политической деятельности, строго контролировать их активность, жестко пресекать их инициативу.

       Демократический лидер — лидер,  не ограничивающий строгими рамками  активность своих единомышленников, советующийся с ними по наиболее  важным вопросам политической  деятельности, позволяющий им проявлять  инициативу и творчество.

     Функциональный  лидер — лидер, не выходящий в  своей активности за рамки выполнения тех обязанностей, которые предписаны ему правилами политической деятельности.

     Дисфункциональный лидер — лидер, не ограничивающийся в своей деятельности логикой  и нормами функционирования политического  процесса.

     Лидер-конформист (нонконформист) — лидер, который  подчиняется (или не подчиняется) воздействию  своей политической системы.