Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Апреля 2012 в 13:48, доклад
Английское слово «lider» означает «ведущий». Смысл данного слова точно отражает предназначение такого человека и его функции. Лидеры возглавляют, ведут за собой различные социальные общности – от небольших групп людей до сообществ государственного уровня, они объединяют и координируют индивидуальные усилия людей. Лидер – это авторитетный член организации, социальной группы, общества в целом, личностное влияние которого позволяет ему играть существенную роль в социальных процессах.
Васильев
А.В. ОФО ФиК 5
СОВРЕМЕННЫЙ ПОЛИТИЧЕСКИЙ ЛИДЕР
Английское слово «lider» означает «ведущий». Смысл данного слова точно отражает предназначение такого человека и его функции. Лидеры возглавляют, ведут за собой различные социальные общности – от небольших групп людей до сообществ государственного уровня, они объединяют и координируют индивидуальные усилия людей. Лидер – это авторитетный член организации, социальной группы, общества в целом, личностное влияние которого позволяет ему играть существенную роль в социальных процессах.
Формирование и развитие любой социальной общности приводит к появлению лидера. Поэтому лидерство также старо, как и само человечество, и как социальное явление оно вездесуще и неизбежно. Лидерство это ни сколько умение руководить, сколько способность вести за собой на собственном примере, и этот конкретный пример должен быть вдохновляющим. Современное лидерство основано на коммуникации, а коммуникация это диалог, а не односторонняя презентация. Можно говорить о лидерах в бизнесе, искусстве, науке, религии, в партиях, семье, студенческой группе и т.д. но наиболее широко лидер раскрывается в политической среде.
Политическое лидерство – это постоянное и легитимное влияние индивида, занимающего властные позиции, на группу, организацию, общество в целом. Но не всегда в политике уровень авторитета личности обеспечивает ей автоматически соответствующей властной позиции. Однако само по себе высокое статусное положение не способно сделать человека политическим лидером, поскольку влияние лидера должно опираться хотя бы на признание правомерности руководства. Кроме того, некоторые политики, формально занимая высокую государственную должность, не обладают возможностью сколько-нибудь заметного влияния на ход политических событий (например, президенты в парламентских республиках).
Считается что эффективное лидерство обусловлено как характеристиками самого лидера, так и своеобразием ситуаций, в которых создаются «особые» отношения между ним и его последователями. Это особое отношение вызывает у последователей специфические реакции, включая:
Политический лидер должен проявлять исключительную активность и последовательность действий. Часто образ деятельного лидера формируется в глазах публики не только и не столько за счет реальных действий и инициатив, но скорее с помощью слов и речей. Впечатляющие решения, предложения и перспективы, предлагаемые лидером в его выступлениях, очень часто способствуют его популярности больше, чем неуклонные, постепенные и малозаметные действия по действительному решению какой-либо проблемы. Чтобы действия, которые лидер предпринимает или действительно провозглашает, были восприняты публикой с энтузиазмом, они должны отвечать двум условиям: быть достаточно решительны и поражать воображение. Умение формировать свой образ и внешнее поведение. Эта способность делает личность политического лидера неотразимой в глазах других и позволяет осуществлять загадочное влияние, особенно в случаях непосредственного контакта с массами, например на митингах. Лидер должен делать все возможное, чтобы правильно ориентироваться на определенные социальные группы, стараясь в то же время заручиться поддержкой как можно большего количества людей. Он обязан чутко улавливать различные требования людей, продиктованные их социальным и демографическим положением, реальными или мнимыми политическими интересами, идеологическими предпочтениями, а также ситуацией, сложившейся в стране, городе и т.п.
Политическое мышление. Мышление политического лидера призвано помогать ему формулировать свою социальную позицию в каждом конкретном случае, определять форму и содержание своего поведения. Можно указать целый ряд качеств политического мышления:
Доверие людей. Ни один человек, и в том числе и политический лидер, каким бы могуществом он ни обладал, не может оказать какого-либо влияния на людей, если они ему не доверяют. Понятие «доверие» многозначно. Решающее значение имеет политическое доверие к лидеру. Если люди оказывают человеку политическое доверие, значит, они воспринимают его не только как хорошего организатора, знающего дело, за которое он берется, но и как достойнейшего представителя своего государства. Когда человек признается политическим лидером, он становится выразителем интересов политической власти. Умение пользоваться властью авторитета. Подлинным критерием авторитетности лидера является не властность личности, а ее способность налаживать совместную работу большого количества людей, оказывать определяющее воздействие на их деятельность и поведение с помощью какого-либо средства. Средства эти бывают самыми разнообразными. К ним можно отнести знание дела, ум, интеллект. Нужно при этом проявлять и волю. Для успешной деятельности лидера существенна также не только возможность получения власти, но также и готовность делиться ею с соратниками. Критерием политической зрелости лидера можно считать его способность самокритично и самостоятельно признавать утрату своего влияния на людей.
Способность понимать других людей. Одним из важных качеств лидера является его умение понимать людей. Он должен стремиться узнать, каков человек в действительности, со всеми его слабостями и во всем его величии, со всеми его будничными, мелкими нуждами и со всеми его великими духовными требованиями. Только тогда политический лидер в состоянии черпать в самой природе человека средства воспитательного влияния.
Способность брать ответственность на себя. Ответственность политического лидера должна быть свойством его характера, проявляться в его чувствах, мировоззрении, многообразных формах поведения. Наиболее существенные признаками такой ответственности являются: точность, пунктуальность в исполнении обязанностей и готовность отвечать за последствия своих действий, а также честность, справедливость и принципиальность.
Способность повышать авторитет. Авторитет является основным условием для признания политического лидера. Заслуженным авторитетом у людей пользуются те политические лидеры, которые умеют проявлять твердость характера, не поступаются принципами, правильно воспринимают критику, трезво оценивают свои успехи. Становление и укрепление авторитета политического лидера зависит от многих факторов. Их можно разделить на две группы: объективные и субъективные. К объективным, факторам можно отнести: формирование положительной установки у людей, общества на признаки авторитета; отношение людей к личности политического лидера. К субъективным факторам относятся: личностные качества политического лидера; его социально-психологические характеристики; стремление к самовоспитанию и самообразованию; самоотверженная деятельность; единство слова и дела.
Высокая политическая культура. Повсюду, где существуют политические отношения, складывается и определенная политическая культура. Политические лидеры должны обладать ею. Важными особенностями политической культуры лидеров обычно являются: высокая нравственность, гуманизм, предполагающие приоритет общечеловеческих ценностей над групповыми; верховенство гражданственности как гарантии от авторитаризма, тоталитаризма и бюрократизма в политической деятельности; ненасилие как основной принцип общественной жизни в сочетании с цивилизованным насилием по отношению к нарушителям закона; критичность, не позволяющая политическому лидеру превратиться в политического догматика.
Лидерство
и лидеры — сфера деликатная и тонкая.
В ней легко нарушить меру, сорваться в
области неудач, реже впасть в крайности —
то ли чрезмерно преувеличить роль лидера,
то ли серьезно недооценить лидера, его
возможности, способности, не воспользоваться
ими. Тут многое зависит и от непосредственного
окружения, “команды “, круга помощников,
советников, экспертов, консультантов.
Литература