Игровые методы в обучении персонала

целью контрольной работы является изучение деловых игр в обучении персонала, показать перспективность применения их как метода обучения и попробую указать возможные области и пути применения.

Введение……………………………………………………………………………...2
1. Понятие игровых методов в обучении персонала……………………………...3
2. Виды игровых методов………………………………………………………......4
2.1. Деловые игры…………………………………………………………………...4
2.2. Инновационные игры…………………………………………………………..6
2.3. Ансамблевые игры………………………………………………………….....10
2.4. Имитационные или ролевые игры……………………………………………13
Заключение…………………………………………………………………………15
Список использованной литературы……………………………………………..16