Индивидуальный подход руководителя к исполнителю

Рассматривая индивидуальный подход руководителя к исполнителю, необходимо анализировать процесс управления в системе «человек — человек», в которой человек может выступать и как объект управления, и как субъект. В системе «человек — человек» в этой связи возникает либо проблема управленческого взаимодействия руководителя и исполнителя (если брать для анализа руководство), либо проблема взаимодействия лидера и ведомого (если анализировать феномен лидерства).