Кадровая служба в современной организации: особенности и пути развития

Раскрыто значение правильной оценки человеческих возможностей, разумное их использование, налаживание системы быстрой адаптации людей к конъюнктуре рынка, создание социально-комфортных условий для самореализации личности.

Введение………………………………………………………………………3
1. Кадровая служба организации, задачи, функции, направления деятельности………………………………………………………………… 4
1.1.Роль кадровых служб в управлении человеческими ресурсами……..10
2. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации……13
2.1 Совершенствование кадровой политики на предприятии……………15
3. Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики……………………………………………..19
Заключение…………………………………………………………………..21
Список литературы………………………………………………………….22