Конфликт в трудовых коллективах

Благодаря существующим установкам на конфликт как отрицательное явление большинство людей считает, что они не могут ими управлять и стараются их избежать, когда это возможно. Но конфликт не всегда удается избежать и тогда возникает вопрос: «Как можно спрогнозировать конфликтную ситуацию, как ее можно предвидеть заранее».
Основные задачи моей работы:
Изучить причины возникновения конфликтов в трудовых коллективах.
Выделить основные способы прогнозирования социально-трудовых конфликтов.

Введение…………………………………………………………………………...3
Конфликт в трудовых коллективах……………………………………………...3
Способы прогнозирования трудовых конфликтов…………………………..….6
Заключение……………………………………………………………………….12
Список использованной литературы………………………………………..…12