Супружеские конфликты
Реферат, 25 Ноября 2011, автор: c****@yandex.ru
Описание работы
В настоящее время наблюдается определенный дефицит теоретических работ в области исследования супружеских конфликтов. При этом они могут быть очень полезны при решении вполне конкретных ситуаций, в которых наблюдается столкновение интересов двух или большего числа сторон. Чтобы найти оптимальное решение, нужно обладать знанием того, как развиваются такого рода конфликты. Чтобы выработать верную линию поведения в подобных конфликтных ситуациях, очень полезно знать, что такое супружеские конфликты и как люди приходят к согласию.
Содержание
Введение………………………………………………………………………………………2
Специфика супружеского конфликта…………………………………………………3
Разрешение супружеских конфликтов………………………………………………10
Заключение………………………………………………………………………..…………15
Список использованной литературы……………………………………….……………16
Работа содержит 1 файл
Документ Microsoft Word (2).doc
— 108.00 Кб (Скачать)- непосредственная
практическая деятельность по разрешению
конфликта.
Существует пять основных стилей решения
конфликта, описанных и используемых в
зарубежных программах обучения управлением
конфликта. Это стили: конкуренции, уклонения,
приспособления, сотрудничества, компромисса.
Стиль конкуренции – используется,
когда субъект весьма активен и намерен
идти к разрешению конфликта, стремясь
удовлетворить прежде всего собственные
потребности, в ущерб другому, вынуждая
того принимать его решение проблемы.
Стиль уклонения – применяется в ситуации,
когда субъект неуверен в положительном
для него решении конфликта, или когда
он не хочет тратить силы на его решение,
либо в тех случаях, когда чувствует себя
неправым.
Стиль приспособления – характеризуется
тем, что субъект действует совместно
с другими, не стремясь отстаивать свои
интересы. Он уступает своему оппоненту
и смиряется с его доминированием. Данный
стиль следует использовать, когда вы
чувствуете, что, уступая в чем-то, вы мало
теряете. В случае использования приспособления
субъект стремится выработать решение,
удовлетворяющее обе стороны.
Стиль сотрудничества – реализуя
его, субъект активно участвует в разрешении
конфликта, отстаивая при этом свои интересы,
но стараясь совместно с другим субъектом
искать пути достижения обоюдовыгодного
результата. Наиболее часто используется
в ситуациях, когда оба субъекта обладают
равными ресурсами, желанием устранить
конфликт, готовы говорить и слушать друг
друга, выработать альтернативные варианты
решения проблемы.
Стиль компромисса – проявляется
в том, что обе стороны конфликта ищут
решение проблемы, основанное на взаимных
уступках. Этот стиль наиболее эффективен,
когда оба противоборствующих субъекта
хотят одного и того же, но уверены, что
одновременно это для них не выполнимо.
Целесообразно использование этого стиля
в том случае, если обе стороны обладают
одинаковыми ресурсами и имеют взаимоисключающий
интерес; обе стороны может устроить временное
решение.
Конечно же, такой широкий спектр способов решения конфликтов не случаен. Мы уже отмечали, что мера напряжения конфликтов может быть различной. Именно она и определяет выбор того или иного способа разрешения. Чем выше степень развития напряжения, тем больше духовных усилий потребуется от нас на поиск выхода из ситуации и тем более «сильным» по своему воздействию должен быть способ разрешения коллизий.
Заключение
Часто можно услышать
фразу: «Милые бранятся - только тешатся».
Возможно, что супружеские конфликты могут
носить позитивный характер для конфликтующих
сторон, но если супруги конфликтуют ежедневно
– это приводит к несовместимости, переживаниям,
психическим травмам, невротическим расстройствам,
а как следствие этого – к насилию и / или
разводу.
В благополучной семье всегда есть ощущение сегодняшней и завтрашней радости. Для того чтобы сохранить его, супругам необходимо оставлять плохое настроение и неприятности за порогом дома, а приходя домой, приносить с собой атмосферу приподнятости, радости и оптимизма. Если один из супругов находится в плохом настроении, другой должен помочь ему избавиться от угнетенного психического состояния. В каждой тревожной и печальной ситуации нужно попытаться уловить юмористические нотки, посмотреть на себя со стороны; в доме следует культивировать юмор и шутки. Если наваливаются неприятности, не пугайтесь, попытайтесь спокойно сесть и последовательно разобраться в их причинах.
Список используемой литературы
- Мариновская И. Д., Цветков, В. Л. Гришин А. А. Конфликтология. Учебное пособие. – М.: Фит. 2001
- Сысенко В.А. Супружеские конфликты. – М.: Мысль, 1989.
- Богданов Г.Т., Богданович Л.А., Полеев А.М. и др. Супружеская жизнь: гармония и конфликты / сост. Л.А. Богданович. – 2-е изд. – М.: Профиздат, 1991.-175с.
- Шуман С.Г., Шуман В.П. Конфликты в молодой семье: причины, пути устранения. – Мн.: Университетское, 1989.-80с.
- Кочетов А. И. Начало семейной жизни/ А. И. Кочетов Мужчина и женщина: отношения полов/ А. А. Логинов. – Мн.: Полымя, 1989.
- Яковлева В.Г. Семейный конфликт как разновидность социальных конфликтов // Вестник Бурятского университета. Сер. 5. Философия, социология. Вып. 11. – Улан-Удэ: Изд-во Бурятского госуниверситета, 2006. (издание реферируемое). – С. 207-215.
- Яковлева В.Г. Причины возникновения конфликтов в современной семье (результаты социологического опроса) // Вестник Бурятского университета. Сер. 5. Философия, социология. Вып. 12. – Улан-Удэ: Изд-во Бурятского госуниверситета, 2006. (издание реферируемое). – С. 185-195.
- Яковлева В.Г. Супружеские конфликты: анализ причин и способов их разрешения (на материалах социологического исследования, проведенного в Республике Бурятия). Брошюра. – Чита: Изд-во ЧитГУ, 2006. – 47с.
- Елизаров А. Н. Ценностные ориентации неблагополучных семей. // Социологические исследования. 1995, — № 7. — С. 94.
- Карабанова О .А. психология семейных отношений и основы семейного консультирования , Гардарики -2007.
- Шейнов В.П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение. Минск, 1996.
- Шугуров М.В. Социальный конфликт и самоосуществление личности. – Саратов, 2000