Управление талантами в организации
Реферат, 27 Февраля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Расстановка кадров и принцип соответствия должностей в компании.
Качество расстановки кадров в производственной системе и в системе управления играет важную роль в эффективности работы любой компании или организации.
Под расстановкой кадров в данной работе понимается рациональное распределение служащих организации по структурным подразделениям, участкам, рабочим местам в соответствии с принятой в организации системой разделения и кооперации труда, с одной стороны, и способностями, психофизиологическими и деловыми качествами работников, отвечающими требованиям содержания выполняемой работы, — с другой.