Влияние восприятия индивида на организацию его поведения

  Знание законов  атрибуции и основных атрибутивных ошибок (или эффектов атрибуции) поможет менеджеру правильно корректировать восприятие себя и своих сотрудников. 

Заключение 

  Восприятие, как интеллектуальный процесс  является ключевым для менеджера,  поскольку независимо от стиля руководства этот процесс позволяет строить картинку окружающего мира и в соответствии с характером построение осуществлять управленческую деятельность. 

  Субъект,  осуществляющий управленческую  деятельность, с необходимостью  должен адекватного воспринимать окружающий мир, так как от результата восприятия будет зависеть построение планов, распределение полномочий, принятие решений и так далее – всего того, что составляет основу работы менеджера, а следовательно благополучия организации. 

  Когда я  оглядываюсь на свой профессиональный опыт, я заключаю, что ни любой из моих руководителей, кого я мог бы отнести к высококвалифицированным сотрудникам мог похвастаться тем, что в любой момент был готов провести анализ какой либо спорной ситуации и принять решение, которое устроило бы все участвующие стороны.  

  Таким образом,  практика подтверждает важность  качества процесса восприятие  окружающего мира в сознании  управленца, а впрочем, и любого  человека. Стремление к глубокому  непредвзятому наблюдению и анализу фактов и процессов есть суть ежедневного поддержания в форме себя и своих профессиональных качеств. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  источников 

1. Организационное поведение: Учебник для вузов / под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой. – СПБ.: Питер, 2006 – 432 с.

2. Громкова  М.Т. Организационное поведение: учеб. пособие для вызов. – М.:  

            ЮНИТИ-ДАНА, 1999. 

3. Интернет-энциклопедия http://ru.wikipedia.org