Организационно-административные методы управления
29 Февраля 2012 в 12:44, курсовая работа
В общем виде управление /менеджмент/ следует представлять как умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Речь идет о целенаправленном воздействии на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу. Другими словами, управление - это человеческие возможности, с помощью которых лидеры используют ресурсы для достижения стратегических и тактических целей организации.
Организационно-административные методы управления
01 Августа 2011 в 09:44, контрольная работа
В практике управления, как правило, одновременно применяют различные методы и их сочетания (комбинации). Следует отметить, что в экономической литературе нет единого толкования содержания, объекта воздействия и классификации методов управления. Одни авторы классифицируют методы управления в зависимости от их содержания, направленности и организационной формы, что отражает, по сути, административное, экономическое и социальное воздействие на управляемую систему.
Организационно-административные методы в управлении
29 Марта 2012 в 08:34, реферат
Формирование в фирме организационного порядка, т.е. системы относительно стабильных, долговременных иерархических связей, стандартов, норм и должностей, нередко зафиксированных документально (устав организации) и регулирующих взаимодействия между организациями, а также между подразделениями и людьми как членами организации по поводу осуществления их функций. Организационный порядок воплощается в формальную организацию, обеспечивающую стабильность и устойчивость данной фирмы, корпорации и т.д., результативность управления.
Организационно-административные методы в управлении
29 Февраля 2012 в 09:10, реферат
Самое важное в управлении - не стремление поставить других людей в одностороннюю зависимость от себя, искусственно приподнять свой статус, усилить свое влияние в организации, а сплотить ее персонал на четкое осознание стоящей перед организацией цели и активную, квалифицированную, добросовестную деятельность во имя ее достижения.
Совершенствование организационно-административных методов управления
16 Января 2012 в 08:05, курсовая работа
Цель работы: рассмотреть теоретические аспекты административных методов управления, выполнить анализ и выявить принципы совершенствования использования административных методов управления на конкретном предприятии.
Для достижения целей курсовой работы поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты административных методов управления предприятием, их значение, система функционирования и форма проявления;
- исследовать организацию применения административных методов управления на предприятии;
- выявить пути совершенствования административных методов управления.
Нормативно-правовая база организационно-административных методов управления
17 Февраля 2013 в 10:20, контрольная работа
Организационно-административные методы управления базируются на:
системе законодательных актов страны;
системе нормативных документов вышестоящих структур управления;
системе разрабатываемых в организации, фирме и т.п. планов, программ, заданий;
Административные (организационно-распорядительные) методы управления персоналом
05 Декабря 2011 в 10:57, контрольная работа
Целью моей работы является раскрытие сущности административных методов управления персоналом, изучение значимости и влияние на работников. Для достижения заданной цели необходимо рассмотреть административные методы управления персоналом.
Организационно-административные методы управления (на примере ОАО Пинский мясокомбинат»)
23 Августа 2011 в 22:59, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов системы применения организационно-административных методов в системе управления на ОАО «Пинский мясокомбинат», а так же разработка путей по их совершенствованию и развитию на анализируемом предприятии. Для достижения поставленной цели решаются задачи:
– раскрыть сущность организационно-административных методов управления;
– выявить особенности применения организационно-административных методов на ОАО «Пинский мясокомбинат» в системе управления предприяти-ем;
– разработать предложения по совершенствованию организационно-административных методов управления на предприятии.