Анализ заработной платы на предприятии

15 Октября 2011 в 15:39, курсовая работа

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).

Анализ заработной платы на предприятии

02 Апреля 2013 в 19:38, курсовая работа

Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно- правовых форм устанавливается законодательством.

Анализ заработной платы на предприятии

01 Декабря 2011 в 21:06, курсовая работа

В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионных фондов и фондами занятости.

Анализ использования фонда заработной платы на предприятии

23 Декабря 2011 в 12:42, курсовая работа

Актуальность темы по рассмотрению фонда заработной платы определяется важностью анализа использования средств на оплату труда на предприятии. Этот анализ позволит выявить нерациональные выплаты из фонда заработной платы, а также имеющиеся резервы, которые не были учтены плановым заданием, определить степень выполнения плана и на этой основе определить новые задания и планы, разработать мероприятия по экономии средств на оплату труда за счет роста производительности труда и снижения себестоимости продукции.

Анализ использования персонала предприятия и фондов заработной платы

27 Июля 2011 в 20:54, курсовая работа

Цель курсовой работы – изучить методику и организацию проведения анализа обеспеченности и использования трудовых ресурсов и фондов заработной платы на предприятии, разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
Для достижения данной цели необходимо выполнить ряд взаимосвязанных задач:
1. Изучить пути повышения эффективности труда и использования фонда заработной платы в организации;
2. Дать характеристику ООО «Викбор
3. Провести анализ показателей по труду и заработной плате в ООО «Викбор»;
4. Выявить и обобщить возможности и прогнозные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда;
5. Внести предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда.

Анализ использования фонда заработной платы на промышленном предприятии

15 Февраля 2012 в 23:09, курсовая работа

Цель работы – анализ теоретических аспектов проблемы оплаты труда, анализ практической деятельности ОАО «ВолгаТелеком» и разработка практических мероприятий, позволяющих повысить эффективность оплаты труда на предприятии. Исходя из целей, основными задачами данной курсовой работы являются:
1. определение целей, задач и источников проведения анализа;
2. изучение теоретических основ методик анализа использования фонда оплаты труда;
3. оценка эффективности применяемых форм оплаты труда и видов заработной платы, систем премирования работников;
4. проведение анализа фонда заработной платы и эффективности его использования;
5. самостоятельная разработка практических рекомендаций по совершенствованию оплаты труда ОАО «ВолгаТелеком».

Анализ заработной платы и экономический анализ деятельности предприятия

16 Ноября 2010 в 18:48, контрольная работа

Теория и конкретный расчёт экономических показателей по экономике предприятия.

Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы на предприятии

28 Декабря 2010 в 19:29, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является проведение анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы конкретного предприятия. Исходя из целей, основными задачами данной курсовой работы являются:
* анализ основных понятий и нормативного регулирования вопросов использования трудовых ресурсов предприятия;
* определение целей, задач и источников проведения анализа;
* проведение анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
* проведение анализа производительности труда;
* проведение анализа фонда заработной платы и эффективности его использования.

Методика анализа эффективности использования фонда заработной платы на предприятии

13 Ноября 2011 в 00:42, доклад

Анализ Фонда заработной платы проводят по сравнению с нормативной или плановой величиной, либо по сравнению с предыдущим отчетным и базисным периодом. При ярко выраженной сезонности в деятельности предприятия будет полезным приводить сравнение с аналогичным периодом прошлых лет. для сельскохозяйственных предприятий «пиком» деятельности являются летние месяцы и сентябрь. Анализ проводится по категориям работающих и по подразделениям. В результате анализа выявляются тенденции изменения и причины перерасхода или недостачи Фонда заработной платы относительно нормативных или плановых значений.

Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы в ООО «Конкорд»

22 Ноября 2011 в 23:07, курсовая работа

Рабочая сила, как трактуется в курсе экономической теории – это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше, чем он стоит, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществлять любое производство, в-третьих, от него во многом зависят степень использования основных и оборотных производственных фондов, экономика хозяйствования в целом.

Заработная плата на предприятии, ее анализ, направления совершенствования оплаты труда

14 Апреля 2011 в 18:59, дипломная работа

Цель дипломной работы является анализ заработной платы на кон-кретном объекте и разработка направлений совершенствования оплаты труда в условиях рыночной экономики.
Объектом исследования является производственное предприятие ЗАО «Лыткаринский АИЗ».
В соответствии с поставленной целью дипломной работы основны-ми задачами являются:
1. определить сущность категории заработная плата
2. изучить факторы, воздействующие на заработную плату
3. рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда
4. провести анализ фонда заработной платы на предприятии
5.разработка направлений совершенствования оплаты труда.

Анализ и экономическое обоснование фонда заработной платы работников предприятия торговли

19 Апреля 2011 в 08:35, диссертация

Таким образом, учитывая актуальность темы, целью написания бакалаврской работы является анализ и экономическое обоснование фонда заработной платы работников предприятия торговли. В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические основы фонда заработной платы;
- дать организационно- экономическую характеристику предприятия;
- провести анализ фонда заработной платы на данном предприятии;
-спланировать фонд заработной платы на 2009 год.

Заработная плата на предприятии, ее анализ, направления совершенствования форм оплаты труда

14 Апреля 2011 в 19:00, дипломная работа

Анализ заработной платы на предприятии (на примере РГУП «Бюро технической инвентаризации» №8)

17 Декабря 2011 в 13:38, курсовая работа

Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена тем, что на сегодняшний день, с переходом к рыночным отношениям принципиально меняется сущность таких важнейших экономических категорий и процессов, как оплата труда и формирование доходов. Учет и анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Целью данной работы является разработка рекомендации по совершенствованию заработной платы на примере ОАО РГУП «Бюро технической инвентаризации».

Анализ расчетов по заработной плате и налогообложению доходов работников , некомерческого предприятия.

05 Марта 2013 в 10:17, курсовая работа

Целью данной работы является анализ образования и использования фонда заработной платы некоммерческого предприятия. Для достижения по-ставленной цели необходимо выполнение следующих задач:
 рассмотрение теоретических аспектов анализа образования и ис-пользования фонда заработной платы некоммерческого предпри-ятия, в том числе форм и системы оплаты труда в некоммерческой сфере, а также тарификация и установление разрядов труда работ-ником и служащим в некоммерческой сфере, компенсационные и стимулирующие доплаты и надбавки работникам отраслей неком-мерческой сферы;
 анализ образования и использования фонда заработной платы в ГУЗ «Президентский центр материнства и детства», в тои числе рассмотрение общей характеристики предприятия, экономических показателей деятельности предприятия, проведение анализа фонда оплаты труда;
 предложение направлений повышения использования фонда зара-ботной платы.

Анализ использования заработной платы на торговом предприятии ООО «Капитал» и перспективы улучшения показателей по труду и заработной

27 Декабря 2011 в 21:09, дипломная работа

Актуальность темы данной дипломной работы заключается в том, чтобы посредством анализа показателей по труду конкретного торгового предприятия выявить недостатки, упущения работы предприятия в данной области, на которые необходимо обратить внимание не только руководителю анализируемого предприятия, но и дать «пищу для размышления» аналогичным предприятиям торговли. Ведь именно посредством заработной платы достигается воздействие руководителя предприятия, преследующего цель максимально возможного извлечения прибыли в ходе осуществления хозяйственной деятельности, на работников предприятия.