Аутсорсинг и Аутстаффинг
Реферат, 17 Октября 2011
Аутсо́рсинг (от англ. outsourcing: (outer-source-using) использование внешнего источника/ресурса) — передача организацией на основании договора определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области. В отличие от услуг сервиса и поддержки, имеющих разовый, эпизодический, случайный характер и ограниченных началом и концом, на аутсорсинг передаются обычно функции по профессиональной поддержке бесперебойной работоспособности отдельных систем и инфраструктуры на основе длительного контракта (не менее 1 года). Наличие бизнес-процесса является отличительной чертой аутсорсинга от различных других форм оказания услуг и абонентского обслуживания.
Аутсорсинг как найм персонала - аутстаффинг
Курсовая работа, 31 Марта 2011
Текущая рыночная конъюнктура диктует новый план действий для участников рынка. Жесточайшая конкуренция, стремительно развивающиеся технологии - все это требует больших ресурсов и материальных затрат. В этих условиях нужно задуматься о повышении эффективности работы, снижении издержек, улучшения качества. В последнее время новой и эффективной формой ведения бизнеса стал аутсорсинг - передача сторонней компании части выполняемых функций или даже целиком отдельный бизнес-процесс.
Аутсорсинг и аутстаффинг, как современные технологии менеджмента
Статья, 27 Декабря 2011
В настоящее время, главная задача руководителя – сделать свой бизнес наиболее эффективным, т.е. приносящим максимальную прибыль при оптимальном уровне издержек. Самый быстрый способ сократить общие издержки- сокращения количества работников в штате, а следовательно и затрат на заработную плату.
В Западных странах данные методы уже давно практикуются и пользуются доверием менеджмента, однако, аутстаффинг и аутсорсинг в нашей стране только развиваются, и до сих пор многие путают эти два понятия.
Аутстаффинг
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Реферат, 28 Марта 2011
Данная ситуация заставляет менеджеров изыскивать различные методы сокращения количества работников в штате, а следовательно и затрат на заработную плату. А также активно занимаются вопросами управления персоналом, подразумевая под этим не просто выплаты зарплаты и ведение кадрового документооборота. Менеджеры по персоналу разрабатывают политику мотивации и найма сотрудников, формируют и развивают корпоративную культуру, организуют обучение сотрудников.
Аутстаффинг
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Реферат, 15 Мая 2012
Любое предприятие стремится к повышению эффективности своей деятельности при наименьших затратах. Но на сегодняшний день экономическая мысль и научно-технический прогресс не стоят на месте, а перед любой организацией стоит острая необходимость успевать за новыми идеями и технологиями, делать свою работу на отлично.
Аутстаффинг
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Реферат, 16 Октября 2013
Аутстаффинг (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат») — вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-провайдера, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-провайдер.
Компания-аутстаффер предоставляет сотрудников требуемой квалификации и несет ответственность за качество выполняемых персоналом услуг, если качество клиента не устраивает, персонал будет заменен на другой требуемой квалификации.
Аутстаффинг в России
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 16 Декабря 2012
Услуга в области кадрового менеджмента по выводу сотрудников из штата компании-заказчика и оформлению их в штат фирмы-провайдера. При этом они продолжают свою деятельность на прежнем месте и выполняют обычные функции, но обязанности работодателя по отношению к ним осуществляет провайдер.
Аутстаффинг в России
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Доклад, 05 Ноября 2012
Положение аутстаффинга в современной России