Понятие и виды времени отдыха работников
Курсовая работа, 18 Марта 2012
Важная роль в регламентации времени отдыха принадлежит коллективным договорам, соглашениям и локальным нормативным актам работодателей. В них предусматриваются конкретная продолжительность тех или иных видов времени отдыха, например перерывов в течение рабочего дня (смены), порядок его предоставления и использования; могут устанавливаться и различные льготы для работников, касающиеся времени отдыха, например, предоставление дополнительных отпусков, специальных перерывов в работе и др.
Рабочее время, режим рабочего времени, материальная ответственность работников
Контрольная работа, 16 Апреля 2012
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Нарушение прав работников при исполнении ими трудовых обязанностей временно отсутствующих коллег по работе
Реферат, 26 Января 2012
Целями данной работы являются рассмотрение правомерности осуществления трудовой деятельности в период очередного отпуска и некоторых иных актуальных вопросов трудового права. В работе автор выскажет свою точку зрения по поводу некоторых положение, отличную от мнений некоторых авторов. В конце работы автор подведет итоги и сделает обобщающий вывод.
Временные переводы работников на другую работу
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 06 Ноября 2013
Актуальность темы дипломной работы. Конституция Республики Беларусь от 15.03.1994 г. №2875-ХII, имеющая высшую юридическую силу и служащая юридической базой для всех отраслей права, устанавливает принципы и основные положения трудового законодательства. К ним относиться свобода выбора деятельности и сферы применения труда, право распоряжаться своими способностями к труду.
Так, ст.41 Конституции провозглашает, что "гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда".
Особенности рабочего времени работников транспорта
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Реферат, 27 Мая 2015
Цель данного рефераты - провести комплексное исследование вопросов, касающихся особенностей регулирования рабочего времени работников транспорта. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) дать понятие рабочего времени и режима рабочего времени, их видов.
2) исследовать особенности режима рабочего времени работников автотранспорта и железнодорожного транспорта.
Нестандартные формы занятости. Временные работники
Сайт-партнер: freepapers.ru
Реферат, 21 Декабря 2012
Одной из форм нестандартной занятости является работа по временным контрактам. Эта форма занятости получает все большее распространение, и в настоящее время, например, в странах Западной Европы удельный вес временных работников составляет в среднем 6—8% рабочей силы. К категории временных относятся работники, нанимаемые по контрактам на определенный срок, занятые в промышленности на условиях подряда, а также находящиеся на учебе в специальных посреднических фирмах временной занятости.
Режим рабочего времени отдельных категорий работников
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Реферат, 28 Января 2013
Согласно ч.2 ст.100 ТК РФ особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Особенности регулирования рабочего времени работников
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 28 Сентября 2014
Заключая с работодателем трудовой договор, работник предполагает, что он будет реализовать свое право на труд в течение определенного отрезка времени, оставляя при этом время на свои личные потребности. Так как работодатель в своих целях стремится к противоположному результату, наше государство вынуждено регулировать эти проблемы с помощью специального института - института трудового права. Можно сказать, что именно правовое регулирование рабочего времени явилось одним из оснований, из которых в дальнейшем и сформировалась данная отрасль.